Travailleur social

Mission : Sous la responsabilité du chef de service et dans le respect du projet de service, vous participez avec le responsable de la famille accueillie et l'équipe à l'élaboration du projet individualisé d'accueil et d'accompagnement de la famille au sein du CHRS Castilla. Activités principales - Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches administratives, sociales, médicales et d'insertion afin de favoriser leur autonomie et l'évolution de leur situation. - Réaliser, lorsque nécessaire, des accompagnements physiques auprès des administrations, organismes et partenaires extérieurs. - Soutenir les personnes dans la gestion de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, entretien du logement, gestion du budget, démarches liées à la parentalité et à la prise en charge des enfants). - Veiller au respect du contrat de séjour, du règlement de fonctionnement et des objectifs définis dans le projet individualisé. - S'assurer des bonnes conditions de résidence, du respect et de l'entretien des logements ainsi que du règlement des participations financières demandées. - Évaluer les besoins, les capacités d'autonomie et les potentialités des personnes accueillies afin de construire un accompagnement adapté favorisant leur insertion sociale et professionnelle ainsi que leur accès au logement. - Participer au repérage des situations de vulnérabilité et effectuer les signalements nécessaires auprès des autorités compétentes dans le cadre de la protection des personnes et des enfants. - Rédiger les écrits professionnels, rapports, bilans et comptes rendus nécessaires au suivi des situations et aux obligations des financeurs. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et participer aux évaluations, synthèses et réunions de coordination. - Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs, participer aux réunions partenariales et représenter l'association auprès des acteurs du territoire. - Assurer le suivi de l'activité du service, la saisie des données, la production d'éléments statistiques et contribuer à l'élaboration du rapport d'activité. - Participer à la vie institutionnelle du service, à l'accueil et à l'accompagnement des stagiaires ainsi qu'aux temps de réunion L'Organisme de Gestion des Foyers Amitié (OGFA) est une association loi 1901 à but non lucratif, apolitique et laïque. L'OGFA se situe dans le champ de la solidarité. Elle a pour mission d'être à l'écoute des problématiques de précarité et d'exclusion sociale, et d'y répondre. Ses services, regroupés en 6 pôles d'activité (Veille sociale et Hébergement d'urgence, Enfance-famille, Personnes isolées, Handicap psychique, Migrants, Insertion) accueillent et accompagnent plus de 1000 personnes et emploient plus de 250 salariés. Présentation du Service : Le CHRS Castilla accueille et accompagne des familles (couples avec enfants ou dont la femme est enceinte, et parents isolés avec enfants de plus de 3 ans), en difficultés, pour lesquelles les référents sociaux de secteur ou judiciaires ont évalué la nécessité d'un hébergement et d'un accompagnement personnalisé de proximité, sur tous les versants de l'insertion sociale. Compétences et qualités requises : · Titulaire d'un DEASS ou DEES ou niveau équivalent · Connaissance des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales · Connaissance des publics mineurs et majeurs isolés confiés par la protection de l'enfance et de l'accompagnement socio-éducatif de ce public · Aisance avec l'outil informatique (Word, Excel, Outlook) · Capacité à travailler en équipe · Sens des priorités et réactivité · Rigueur et capacité organisationnelle · Aisance relationnelle · Sens de la discrétion et de la confidentialité · Affinités avec les valeurs de l'OGFA · Expérience d'au moins 2 ans dans le secteur social Lieu de travail : Jurançon (64) - Dans le cadre de ses missions, le salarié pourra être amené à se déplacer dans tout le département des Pyrénées-Atlantiques et occasionnellement dans les départements limitrophes. Classement conventionnel: · Convention Collective 51 - Classement « Technicien socio-éducatif » · Rémunération : 2540EUR bruts mensuels reprise d'ancienneté · Mutuelle : prise en charge employeur · Congés supplémentaires : 15 jours / an CDD - 2 mois - 35h/semaine