Nous recherchons deux (2) Accompagnateurs agiles (coachs) pour rejoindre notre équipe de conseillers du bureau de Québec.
Ce poste est en mode hybride.
- Dans le cadre de ce mandat, les ressources intégreront le Centre de Performance Agile (CPA) en tant qu'Accompagnateurs Agile (Coach) afin d'accélérer l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation.
- Elles agissent comme des facilitateurs, des mentors et des guides pour aider l'organisation à atteindre leurs objectifs. Elles participent à poursuivre la mise en place et à faire évoluer la culture d'Agilité par l'utilisation du cadre SAFe.
- Une des deux ressources partagera son temps entre les tâches de Coach et celles de Scrum Master auprès de la Direction de l'Architecture d'Entreprise et de la Transformation Numérique. De l'expérience en accompagnement d'une équipe de Gestion de Portefeuille Agile est souhaitable.
- Les ressources doivent, entre autres :
1. S'impliquer activement dans l'évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
2. Participer à la propagation, à l'amélioration et à l'uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l'Agilité est à différents niveaux de maturité.
3. Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
4. Accompagner l'organisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils.
5. Participer à l'élaboration de la Vision de l'organisation en matière d'Agilité à l'échelle et à la mise en oeuvre des actions pour l'atteindre.
6. Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration au sein de l'organisation.
7. Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d'équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue.
8. Participer aux efforts de gestion du changement.
9. Participer à l'évolution des orientations pour la communautés Agile de l'organisation.
10. Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l'adoption et la mise en place de l'Agilité à l'échelle.
11. Les Accompagnateurs Agile devront intervenir auprès des autres intervenants Agile et des Dirigeants de façon individuelle et en groupe. De plus, ces ressources devront s'arrimer avec les autres intervenants Agile de l'organisation afin d'intervenir de façon uniforme et concertée.
12. Les Accompagnateurs Agile doivent posséder beaucoup d'expérience, de leadership et un grand sens pédagogique en plus d'être axé sur les résultats.
13. Les Accompagnateurs Agile doivent être en mesure d'être en présentiel 2 jours par semaine à Québec.
14. Les ressources doivent être en mesure de communiquer en français, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Minimum Requirements:
1) Posséder au minimum dix (10) années d'expérience professionnelle pertinente;
2) Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
3) Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant);
4) Posséder 6 années d'expérience en agilité;
5) Posséder 3 années d'expérience comme coach agile;
6) Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 année avec Azure DevOps;
7) Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile;
8) Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile;
9) Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile;
10) Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
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