Électricien / électricienne du bâtiment

Électricien / Électricienne du bâtiment, Villefranque

Villefranque, France

Vous recherchez un emploi dans le domaine de l'électricité qui offre de belles perspectives ? Bonne nouvelle !

Votre agence Temporis recherche un(e) électricien(ne) autonome (N3P1 et N3P2).

Poste à pourvoir immédiatement, avec possibilité d'évolution à long terme.

Vous réaliserez, seul ou en binôme, divers travaux d'installations électriques dans des logements collectifs, tertiaires, des maisons, en courants forts et faibles, pour des clients particuliers et professionnels, sur des chantiers neufs ou de rénovation.

Le dépôt sera prochainement basé à Villefranque, mais pour l'instant, vous devrez vous rendre à Louhossoa. Les chantiers sont principalement situés dans le BAB, avec possibilité de se rendre directement sur le site.

Vous travaillerez 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Votre rémunération sera comprise entre €/heure et €/heure (barème BTP en vigueur). Les heures supplémentaires seront majorées, et vous bénéficierez de paniers repas de €/jour, ainsi que de 21% d’indemnités de fin de mission et de congés payés.

Des aides et services dédiés (garde d'enfants, déplacements, etc.) ainsi que des avantages via le Comité d’Entreprise seront également à votre disposition si besoin.

Nous recherchons une personne précise, organisée(e), capable de gérer efficacement son temps, attentive aux détails, et appréciant le travail en équipe.

Une mise à disposition d’un véhicule d’entreprise est envisageable.

Prêt(e) à apporter votre touche de lumière à cette société ? N'hésitez pas à candidater rapidement !

Nous serions ravis de vous rencontrer et d’échanger avec vous autour d’un café.

À très vite !


Qualités requises

* Autonomie
* Capacité de décision
* Rigueur


Avantages

* Véhicule
* Primes

- Les entretiens de recrutement respectent les gestes barrières. L’entreprise utilisatrice s’engage également à respecter ces mesures pour cette mission.

La politique d'embauche vise à favoriser la diversité et l'inclusion, notamment en améliorant la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.

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