Description du poste :
Votre mission principale :
Vous intervenez sur un poste polyvalent à 50 % orienté comptabilité / RH et à 50 % sur la gestion administrative quotidienne de l'entreprise.
Rattaché(e) à la direction, vous êtes un véritable pilier de l'organisation, garant(e) de la rigueur administrative, de la fiabilité comptable et du bon suivi RH.
️ Vos responsabilités :
1. Comptabilité & Trésorerie (≈ 30 %)***Saisie comptable quotidienne : factures fournisseurs et clients, frais généraux
* Lettrage des comptes et suivi de la balance comptable
* Suivi de la trésorerie et rapprochements bancaires
* Préparation de la TVA mensuelle en lien avec le cabinet comptable
* Préparation des documents pour les bilans / situations intermédiaires
2. Ressources Humaines (≈ 20 %)***Gestion des pointages, absences et congés
* Mise à jour des tableaux RH transmis au cabinet social
* Préparation des éléments variables de paie
* Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, mutuelle, prévoyance)
* Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, OPCO.)
3. Administratif général (≈ 50 %)***Traitement du courrier et gestion des archives (GED)
* Accueil téléphonique et gestion des appels entrants
* Commande de fournitures, gestion des contrats de maintenance
* Suivi administratif divers (assurances, contrats, contrôle documentaire, etc.)
Ce poste en CDI, est à pourvoir dès que possible.
Temps de travail 39h semaine
Description du profil :***Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité, Assistant Manager ou équivalent)
* Expérience confirmée de 5 à 10 ans sur un poste similaire
Compétences techniques :***Maîtrise des bases de la comptabilité générale
* Bonne compréhension des processus RH
* À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels de compta type EBP, Sage.)
Savoir être :***Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Organisation, autonomie et capacité à prioriser
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