Chef d'équipe de production f/h

À propos de nous

Au sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.

Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.

En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.

Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une nouvelle expérience au sein du 8ème meilleur employeur de l'agroalimentaire 2024 *!

Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.

*Classement Capital


Mission

VOUS AIMEZ :

* Animer une équipe de production et gérer les effectifs en fonction de l’activité,

* Suivre et organiser la production en respectant les délais et les coûts de fabrication et garantir la qualité des produits,

* Piloter et suivre les indicateurs de production, analyser les résultats et suivre les plans d’actions,

* Participer à la démarche d’amélioration continue, à l’optimisation des lignes de production, à l’identification des risques liés à la sécurité et à l’hygiène pour proposer des améliorations.


Profil

VOUS ETES :

* Titulaire d’une formation en Agroalimentaire (BAC+2 mini),

* Une femme ou un homme de terrain,

* Organisé, rigoureux, dynamique et enthousiaste.

Et si c’était vous ? Rejoignez vite nos équipes !

VOS AVANTAGES :

* Une rémunération sur 13 mois,

* Une prime d’ancienneté dès 3 ans dans l’entreprise,

* Une prime de performance individuelle,

* Une protection sociale avantageuse,

* Des dispositifs d’intéressement et de participation,

* Un plan d’épargne retraite financé par Euralis.



LES PROCHAINES ETAPES :

* Un premier contact téléphonique et la transmission de notre CV entreprise,

* Une rencontre avec un membre de l’équipe Ressources Humaines et le manager ainsi qu’une visite de l’entreprise,

* Une réponse à chaque candidat.