Votre mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle stratégique en tant que business partner auprès des RRH et des managers opérationnels.
Votre objectif : attirer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour soutenir la croissance de notre organisation dans un environnement international.
Vos responsabilités incluront :
* Pilotage complet du processus de recrutement pour des postes cadres et non-cadres, en France et à l’international.
* Analyse des besoins avec les RRH et managers pour définir les profils adaptés.
* Définition et mise en œuvre de la stratégie de recrutement (sourcing, jobboards, réseaux sociaux, partenariats écoles).
* Conduite des entretiens (en français et en anglais) et évaluation des candidats.
* Suivi des KPIs pour mesurer l’efficacité des actions et optimiser les processus.
* Gestion de projets RH liés à l’amélioration continue du recrutement (digitalisation, outils innovants, campagnes spécifiques).
* Collaboration transverse avec les équipes RH (formation, C&B, juridique) pour des projets globaux.
Votre profil
* Formation : Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Expérience : Minimum 7 ans en recrutement en entreprise (hors cabinet), idéalement dans un contexte international.
* Compétences clés : Anglais courant (niveau C1) – capacité à mener des entretiens en anglais.
* Solides aptitudes en gestion de projet et en suivi d’indicateurs.
* Capacité à agir en véritable business partner : autonomie, structure, force de proposition.
* Connaissance des métiers commerce et marketing.
* Bonne compréhension de l’industrie pharmaceutique.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre proactivité et votre sens du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement stimulant au cœur de l’industrie pharmaceutique.
* Des projets stratégiques à fort impact.
* Une culture internationale et collaborative.
Type de contrat : CDI
Rémunération : 45/52K€ / 13 mois
Lieu : Ouest Lyonnais non accessible en transports en commun.
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