Chef de projet des finances médicales

Responsable Gestionnaire Frais de Santé



Définition du poste

L'objectif principal consiste à gérer efficacement les frais de santé d'une équipe. Ce rôle implique la gestion des ressources humaines, la définition des objectifs et la conduite des activités.



Missions clés

* Gérer les services : Définir des objectifs à atteindre, contrôler les tableaux de bord et analyser les résultats ; Animer et superviser les activités du service ; Former les collaborateurs à certains savoir-faire nécessaires aux activités (respect des bonnes pratiques et normes qualitatives de l'activité).
* Gérer les ressources humaines : Gérer les ressources humaines ; Organiser et gérer les plannings, les congés et les formations ; Réaliser les entretiens annuels d'évaluation/appréciation ; Définir les besoins en formation du personnel ; Recruter le personnel.
* Conduire et suivre les activités : Définir et veiller au respect des procédures ; Répartir les missions et les tâches incombant au service ; Superviser l'organisation des activités ; Gérer les difficultés, les conflits ou les dysfonctionnements dans le service ; Animer des groupes de travail sur différents thèmes liés au développement des activités du service.
* Suivre la qualité : Créer ou développer des outils de contrôle de l'activité du service (tableaux de bord) ; Améliorer la qualité, l'efficacité et la réactivité du service rendu par le service.



Bénéfices

* Participation et intéressement ;
* Tickets restaurant ;
* CSE ;
* Mutuelle prise en charge à 80 % ;
* 75 % de prise en charge des transports en commun ;
* Statut Cadre 216 jours ;
* Rétraite supplémentaire.



Profils recherchés

Pour exercer ce rôle, vous devez être titulaire d'un diplôme dans le domaine des assurances ; Avoir au moins une première expérience en management d'une équipe dans le secteur assurantiel ; Posséder de bonnes qualités managériales et d'écoute ; Faire preuve de leadership.