Charge(e) communication digitale (h/f)

Le poste de CHARGE(E) COMMUNICATION DIGITALE (H/F)

Au sein du service communication, vous serez accompagné(e) par une chargée de communication et participerez activement à la mise en œuvre des actions de communication du groupe.
Vos principales missions :
• Participer au déploiement du plan de communication
• Contribuer à l’animation des réseaux sociaux, en lien avec notre agence de communication
• Proposer des idées de contenus (posts, formats, campagnes)
• Réaliser une veille (tendances, concurrence, bonnes pratiques)
• Participer à la création de contenus (visuels simples, publications, montages)

En collaboration avec la chargée de communication, vous participerez à :
• La rédaction de contenus (newsletters internes/externes, articles web)
• L’animation et la mise à jour du site internet
• La mise en œuvre des campagnes de marketing automation


Le profil recherché

Stratégie & marketing :
• Compréhension des fondamentaux marketing et communication
• Capacité à analyser une cible et proposer des contenus adaptés
• Notions de stratégie de contenu et de ligne éditoriale

Compétences digitales :
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
• Capacité à créer des contenus digitaux (visuels, formats courts, montages simples)
• Utilisation d’outils de création (suite Adobe est un +)
• Notions en SEO, SEA, AEO
• Notions de gestion de contenu web (WordPress, Elementor) appréciées
• Notions en marketing automation (Dialog Insight est un +)

? Soft skills indispensables
• Curiosité et envie d’apprendre en continu
• Autonomie et capacité à faire preuve de débrouillardise
• Goût du travail en équipe et des échanges, avec une volonté de partage de connaissances réciproque
• Créativité et force de proposition
• Organisation et rigueur

Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2026 (mais absence/congé sans solde prévue du 1er au 24/08/2026)

Afin d’étudier votre candidature, merci de transmettre :
• Votre CV + lettre précisant la formation souhaitée et son calendrier ainsi que les motivations pour Laval.
• Un exemple de post que vous avez réalisé (pour une entreprise, un projet personnel ou scolaire) ou une proposition de post (texte et/ou visuel) pour notre entreprise, en vous inspirant de notre site internet .


L'entreprise

Spécialiste de l’immobilier en Pays de La Loire et reconnu pour son expertise depuis plus de 100 ans, le Groupe Procivis Ouest intervient sur tous les secteurs de l’immobilier : la promotion immobilière avec la construction de logements, l’aménagement et l’accession sociale à la propriété ainsi que les agences et services immobiliers.
L’entreprise à taille humaine est implantée en Mayenne, Maine et Loire, Loire-Atlantique et en Vendée et compte 8 agences de proximité.

A travers la marque Immo de France Ouest, nous proposons des services immobiliers (transaction, location, gestion locative, gestion de copropriétés) pour accompagner les particuliers et les professionnels (propriétaires, locataires, investisseurs,..) dans leur vie immobilière.

Sous la marque Procivis Ouest Promoteur, nous participons à l’aménagement foncier et au renouvellement urbain en concevant les logements de demain pour répondre aux besoins des acquéreurs et aux enjeux environnementaux (sobriété énergétique et foncière, RE2020,…).

Reconnue Marque ENGAGEE dans l’habitat et dans l’économie sociale et solidaire, Le Groupe Procivis Ouest réinvestit 100% de ses résultats en interne en mobilisant une partie de ses fonds propres dans la rénovation énergétique et la sortie de l’insalubrité des logements des familles modestes et dans le développement de ses activités (innovation, développement, amélioration des services et expériences clients,…).

La satisfaction client et le respect de nos engagements sont autant de défis qui animent nos 125 collaborateurs au quotidien.

Ce qui nous différencie, c’est notre culture d’entreprise basée sur la liberté d’action et le droit à l’erreur, la taille de l’équipe (vous travaillerez au sein d’une petite équipe), notre culture coopérative et notre très grande solidité financière nous permet de voir sereinement l’avenir qu’elle que soit la durée de la crise.
Curieux d’en savoir plus ? Contactez-nous

Vous pouvez consulter notre politique de protection des données à caractère personnel sur notre site procivis-ouest.fr

Découvrez l’entreprise GROUPE PROCIVIS OUEST IMMOBILIER

Stratégie & marketing :
•Compréhension des fondamentaux marketing et communication
•Capacité à analyser une cible et proposer des contenus adaptés
•Notions de stratégie de contenu et de ligne éditoriale

Compétences digitales :
•Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes
•Capacité à créer des contenus digitaux (visuels, formats courts, montages simples)
•Utilisation d’outils de création (suite Adobe est un +)
•Notions en SEO, SEA, AEO
•Notions de gestion de contenu web (WordPress, Elementor) appréciées
•Notions en marketing automation (Dialog Insight est un +)

? Soft skills indispensables
•Curiosité et envie d’apprendre en continu
•Autonomie et capacité à faire preuve de débrouillardise
•Goût du travail en équipe et des échanges, avec une volonté de partage de connaissances réciproque
•Créativité et force de proposition
•Organisation et rigueur

Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2026 (mais absence/congé sans solde prévue du 1er au 24/08/2026)

Afin d’étudier votre candidature, merci de transmettre :
•Votre CV + lettre précisant la formation souhaitée et son calendrier ainsi que les motivations pour Laval.
•Un exemple de post que vous avez réalisé (pour une entreprise, un projet personnel ou scolaire) ou une proposition de post (texte et/ou visuel) pour notre entreprise, en vous inspirant de notre site internet .