Vous souhaitez monter en compétences dans un groupe en pleine croissance ? Vous voulez mettre à profit vos connaissances dans le domaine de la logistique, au bénéfice de la santé au naturel ? C'est parfait ! Dans le cadre de notre récente implémentation de SAP EWM, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projet Méthodes & Process Logistiques afin de piloter et optimiser l'ensemble de nos flux logistiques amont et aval, en lien étroit avec les équipes opérationnelles et les intégrateurs SAP. Rattaché(e) au Responsable Logistique Site, vous jouerez un rôle central dans la performance et l'évolution de nos flux logistiques. Vos missions couvriront : - Assurer le suivi des process déjà en place - Recenser les besoins utilisateurs - Analyser et centraliser les besoins métiers pour les retranscrire en process IT (SAP) - Rédiger le cahier des charges fonctionnel - Prioriser et mettre en oeuvre les actions dans le respect de la solution globale - Contrôler et suivre la réalisation des solutions mises en place - Accompagner le changement issu des transformations digitales engagées (formation des parties prenantes) - Coordonner l'activité logistique amont et aval avec les autres activités (production & supply ) dans le respect des procédures établies. Nos avantages : Prime de participation I Prime mobilité douce (pour favoriser des modes de déplacements plus durables pour la planète) I Locaux lumineux et modernes I Cafés et boissons chaudes à disposition I Corbeilles de fruits I Salle de sport I Participation de l'employeur aux frais de repas I Comité d'entreprise Diversité, Équité et Inclusion Le respect des droits humains se traduit chez Havea avant tout par la création d'un environnement de travail ouvert, transparent, équitable et inclusif, où chacun peut travailler en sécurité, s'exprimer librement et atteindre son plein potentiel. Havea s'engage à combattre fermement toute forme de discrimination et de harcèlement, qu'ils soient directs ou indirects. Cela inclut les discriminations basées sur l'identité et le genre, l'état civil, l'origine ethnique, les caractéristiques physiques, la couleur de peau, l'origine géographique, la nationalité, l'origine sociale, la situation économique, les handicaps sensoriels, cognitifs, physiques ou mentaux, les convictions religieuses ou politiques, l'appartenance syndicale, l'âge, le rôle professionnel, l'ancienneté dans l'entreprise ou tout autre aspect pouvant porter atteinte à la dignité de la personne. Havea rejette catégoriquement tout comportement constituant une violence physique ou psychologique, une contrainte ou un harcèlement, y compris le harcèlement sexuel sous toutes ses formes.
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