Au sein du Service RH et sous la supervision de la DRH Adjointe, vous êtes responsable de l'application de la politique RH pour les équipes du siège d'UGC. Vous apportez aux managers du soutien, des conseils et des solutions sur les sujets RH, et assurez la gestion administrative des collaborateurs.
A ce titre, vos principales missions consistent à :
• Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs et les managers sur toutes les questions liées aux sujets RH (droit du travail, convention collective, contrat de travail…).
• Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables.
• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets Ressources Humaines concernant leur équipe : organisation, développement RH, disciplinaire.
• Être à l'écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH.
• Assurer le suivi individuel des nouveaux collaborateurs, leur intégration et la validation des périodes d'essai
• Déployer l'ensemble des processus Ressources Humaines auprès des équipes du siège.
• Participer aux projets Ressources Humaines concernant les collaborateurs du siège, et assurer leur déploiement pour le périmètre des équipes siège.
• Proposer les communications internes adéquates, en fonction des sujets, et assurer un relai de ces communications auprès des équipes.
• Suivre et gérer administrativement les dossiers d'inaptitude et les procédures disciplinaires
• Assurer la gestion administrative des collaborateurs du siège d'UGC.
• Collaborer activement avec les différentes équipes du siège et notamment du département Ressources Humaines.
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