Global product manager - neurology

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Global Product Manager - Neurology


Description de l'offre d'emploi

Juvisé Pharmaceuticals est une entreprise pharmaceutique dont la mission consiste à redonner la priorité à des médicaments essentiels afin d’améliorer la santé de millions de personnes à travers le monde.

Depuis notre création en 2008, notre portefeuille s’est constitué avec l’acquisition de médicaments «princeps» auprès de grandes entreprises pharmaceutiques. Nous nous concentrons sur des médicaments essentiels, reconnus par la communauté médicale pour leur valeur thérapeutique, et nous assurons leur production, leur commercialisation et leur promotion auprès des professionnels de santé. Ce faisant, nous contribuons chaque année à l’amélioration de la santé de plus de 2,5 millions de patients à travers le monde.

Juvisé Pharmaceuticals est aujourd’hui une entreprise reconnue internationalement, dont les médicaments en neurosciences, en gastro-entérologie, en oncologie, en cardiologie et en rhumatologie sont disponibles dans près de 80 pays dans le monde.

Bâtie sur un modèle décentralisé et performant, notre équipe concentre les fonctions clés à haute valeur ajoutée et s’appuie sur un solide réseau de partenaires externes.

Forts de notre stratégie d’entreprise et fidèles à notre ambition de répondre à des besoins médicaux encore non satisfaits, nous accélérons notre croissance en 2024 avec l’arrivée d’un médicament indiqué dans le traitement de la sclérose en plaques au sein de notre portefeuille.

Rattaché(e) au Marketing, vous serez responsable de la stratégie marketing et de la mise en place opérationnelle des plans d’actions de notre produit indiqué dans la sclérose en plaques afin de maintenir et/ou développer notre présence sur nos marchés clés (présence globale avec un focus Europe).

Catégories des missions:

* Développer la stratégie marketing et élaborer le plan de marque du produit dont vous avez la charge ;
* Superviser la planification et le suivi du budget pour les activités marketing correspondantes ;
* Gérer la conception et la mise en place des campagnes marketing et des activités de communication selon le plan marketing défini ;
* Gérer les agences/fournisseurs pour la mise en oeuvre, par exemple, de documents et outils promotionnels, de congrès, d’événements etc. ;
* Coordonner toutes les activités marketing avec les départements concernés en tenant compte des contraintes réglementaires et juridiques en vigueur dans les pays concernés ;
* Collaborer en interne et avec nos partenaires dans les différents pays pour garantir une communication homogène ;
* Soutenir l'élaboration et l'exécution du programme de formation des forces de vente externalisées (CSO) ;
* Soutenir l'exécution d'événements éducatifs et promotionnels par l'intermédiaire des CSO ;
* Analyser les données de ventes et les tendances du marché afin d'adapter les stratégies de marketing ;
* Soutenir le développement de stratégies et de tactiques marketing innovantes et multicanal en Europe ;
* Gérer des partenariats externes/relations avec des KOLs et des sociétés savantes internationales, avec un focus sur l’Europe ;

Compétences

* Formation supérieure avec une double compétence scientifique et business (niveau Bac+5 minimum) ;
* Expérience de 2 ans minimum sur un poste marketing dans l’industrie pharmaceutique ;
* Une expérience en lancement de produit et/ou en neurologie/sclérose en plaques est un plus ;
* Capacité d'analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision ;
* Agilité, capacité d’adaptation, éthique et intégrité, créativité, autonomie, organisation ;
* Esprit entrepreneurial et collaboratif ;
* Capacité à communiquer en public ;
* Maîtrise de l’anglais professionnel.

Nous vous proposons

* Salaire : Une rémunération fixe versée sur 13 mois ;
* Une prime pouvant atteindre 25% ;
* Un dispositif de « Stock Equivalent » ;
* Avantages sociaux : 10 jours de repos offerts par an ;
* Jusqu'à 2 jours par semaine de télétravail ;

Important : Ce document reprend les activités principales. Celles-ci ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. D’autres activités peuvent être demandées au titulaire en fonction des besoins, sans pour autant modifier le descriptif. La polyvalence est exigée dans toutes les fonctions de l’entreprise.

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