À propos de nous
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Fondation Vincent de Paul œuvre au service des personnes fragiles à travers ses établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Guidée par des valeurs humanistes fortes, elle place la dignité, l’écoute et la qualité de l’accompagnement au cœur de ses missions.
Notre site de Schirmeck accueille la Clinique Saint Luc et l'EHPAD Saint Luc.
Dans le cadre d’un poste partagé entre le secteur sanitaire (HAD) et le secteur personnes âgées (EHPAD), nous recrutons un(e) Cadre de Santé H/F transverse
La Clinique Saint-Luc est un établissement de santé de proximité assurant une mission de service public et développe de nombreuses activités de soins et de services de proximité :
• Policlinique ouverte 7 jours/7
• Centre périnatal de proximité et consultations de gynécologie
• Hospitalisation à domicile
• Médecine polyvalente
• Endoscopie digestive
• Unité d’addictologie
• Hôpital de jour polyvalent à orientation gériatrique
• Consultations et hôpital de jour d’oncologie
• Chirurgie : Dentaire, Générale, Digestive, Urologique et Vasculaire
• Dispositifs de médecins correspondant SAMU et d’Infirmiers Sapeurs-Pompiers
L'EHPAD Saint Luc, quant à lui, accueille 40 résidents.
Mission
Rattaché(e) à la Responsable de la Clinique et à la Directrice de l'EHPAD, vous êtes un acteur clé de la coordination entre les deux secteurs, garantissant la continuité et la qualité des prises en charge.
Organisation et qualité des soins
* Organiser, coordonner et superviser l’activité de soins sur les deux secteurs
* Garantir la qualité et la sécurité des prises en charge
* Mettre en œuvre les projets de soins
* Assurer une prise en charge globale, personnalisée et sécurisée
* Fluidifier les parcours patients/résidents entre le sanitaire et le médico-social
Management des équipes
* Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires
* Participer au recrutement et à l’intégration
* Réaliser les entretiens annuels
* Développer les compétences et la qualité de vie au travail
Gestion de l’activité
* Organiser les plannings et gérer les absences (secteur sanitaire)
* Piloter les admissions, la gestion des lits et les parcours
* Participer au suivi et à la planification de l’activité
Qualité et gestion des risques
* Promouvoir la culture qualité et sécurité
* Gérer les événements indésirables
* Participer aux démarches d’amélioration continue
* Contribuer à la sécurisation du circuit du médicament
Relations et coordination
* Être l’interlocuteur privilégié des familles
* Collaborer avec les équipes médicales et partenaires
* Participer à la gestion des réclamations
Profil
Profil recherché
* Infirmier(ère) Diplômé(e) d’État avec diplôme de Cadre de Santé ou Master en management de la santé
* Expérience en management d’équipes pluridisciplinaires
* Capacité à travailler en transversalité entre sanitaire et médico-social
* Leadership, sens de l’organisation et esprit d’équipe
* Excellentes qualités relationnelles et sens de la communication
Compétences clés
* Pilotage de projets et management
* Gestion des risques et qualité des soins
* Communication, négociation et prise de décision
* Adaptabilité et gestion du stress
Contions de travail :
* Coeff 567 selon la Convention Collective FEHAP du 31 octobre 1951
* A partir de 37 K€ brut annuel + reprise de l’ancienneté et de la technicité
* Forfait 208 jours (25 CP + 15 RTT)
* Possibilité de télétravail ponctuel dans la limite de deux jours par mois
* Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et du maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
* Prise en charge la mutuelle de base à hauteur de 60%.
* Séances de massage et d'ostéopathie sur site
* Psychologue et Assistante sociale dédiées au personnel
* CSE : Chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc…
* Remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 50% par l'employeur
* Présence de restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€)
* Formation tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée
Venez travailler pour un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !
Processus de recrutement :
Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez les responsables des deux établissements
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