Pourquoi nous rejoindre ? Tout simplement parce que nous sommes une super équipe, positive et engagée pour une mode plus responsable et durable ! Tu as envie d'apporter ta pierre à l'édifice dans une start-up en pleine croissance ? Alors intègre l'équipe marketing et e-commerce pour participer aux projets en ligne. Flotte est une marque française de vêtements de pluie, avec pour mission de rendre le mauvais temps beaucoup plus joyeux à travers des vêtements éco-responsables, colorés et mixtes. Nous sommes distribués dans plus de 500 points de vente en France et à l'international, sur notre e-shop et via notre boutique flagship dans le Marais. Vos missions Au sein du département Marketing, Image & Communication, et sous la responsabilité de la Responsable E-commerce et CRM, tu participeras activement au développement et à la gestion de projets variés pour renforcer la présence de Flotte en ligne, en France et à l’international. Tes missions seront diverses : B2B Gestion opérationnelle du site et coordination des newsletters avec l’équipe Sales Participation à la création des sites vitrines Flotte à l’international (Corée, Japon) B2C Conception et envoi des campagnes CRM (brief, rédaction, paramétrage) Gestion et optimisation du site e-commerce (mise en ligne et optimisation des fiches produits, contenus et visuels, e-merchandising, opérations commerciales, blog) Optimisation du référencement naturel (SEO) sur les marchés France et Europe Gestion de la traduction du site (anglais) Reporting : analyse des performances et recommandations d’optimisation Veille concurrentielle et benchmarks Support sur les différents projets digitaux transverses de la marque Vos compétences On cherche un(e) candidat(e) passionné(e) et motivé(e) : De formation supérieure en Marketing / Communication / Ecole de commerce, tu es passionné(e) par les métiers du digital, de l’e-commerce et tu as une sensibilité pour la mode. Tu as déjà une première expérience réussi en e-commerce et bonne connaissance des outils Shopify et Klaviyo. Esprit analytique, bonne appréhension des leviers d’activation digitale. Proactif(ve), curieux(se) et organisé(e), tu sais chercher les bonnes informations pour accomplir tes missions. Fort esprit d’équipe, créatif(ve) et à l’aise dans de petites structures avec un bon relationnel. Très bon niveau de Français et Anglais, à l’écrit comme à l’oral. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : Un entretien téléphonique avec une personne de l'équipe RH. Un entretien physique ou en visio avec ton futur manager avec présentation d'un cas pratique. Envoi des recommandations et réponse.
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