Publiée le 31 mai
Mission du poste
Vos missions en quelques mots w• Impulser une dynamique de réflexion partenariale sur les projets de la promotion de la santé, de prévention et d’accès aux soins à l’échelle du territoire. • Concevoir, piloter et coordonner les actions de santé publique. • Assurer le pilotage, la mise en réseau et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé. • Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’attractivité du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251201001307-chef-projet-service-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Facteurs clés des succès pour occuper le poste Connaissances de base et diplômes/spécialités détenues (savoirs) : • Avoir une expérience sur un poste similaire • Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière) • Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales, • Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l’échelon régional et local • Compétences en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions…) • Capacité à identifier les enjeux stratégiques • Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires • Maitriser l’outil informatique, logiciels de bureautique • Permis B requis Qualités personnelles (savoir être) : • Avoir le sens du service public et de l’intérêt général • Aisance relationnelle • Posséder des qualités didactiques et pédagogiques • Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul • Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité • Polyvalence et autonomie, dynamisme et réactivité • Disponibilité • Méthode, discrétion et esprit d’initiative Responsabilités et niveau d’autonomie Responsabilités : garant(e) de la mise en œuvre des projets et des actions dans le cadre budgétaire et réglementaire, de l’analyse et du suivi des dossiers Niveau d’autonomie sur le poste : missions exercées en autonomie sous la responsabilité de la Directrice des services à la population Responsabilité hiérarchique : /
