Descriptif du poste:
Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous interviendrez sur le développement, la mise en service et l'optimisation de système industriels automatisés.
Missions :
Rattaché au Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous interviendrez sur le développement, la mise en service et l'optimisation de système industriels automatisés.
A ce titre, vous serez amené :
* Réaliser les analyses fonctionnelles et concevoir des systèmes automatisés (contrôle-commande, supervision, GTE/GTC/GTB
* Élaborer les dossiers techniques (plans, schémas, notices d'exploitation...)
* Développer, structurer et documenter les programmes d'automatisation
* Assurer les tests, réglages, mises en service et le dépannage des installations
* Adapter les équipements aux évolutions normatives
* Concevoir les interfaces de supervision (synoptiques, imagerie) et modéliser les process
* Administrer les réseaux industriels et les bases de données associées
* Présenter les solutions techniques et accompagner les utilisateurs dans la prise en main
* Assurer le management d'une équipe de 2 personnes en veillant à l'évolution des collaborateurs
* Accompagner les prestataires dans le cadre de projets d'investissement
Profil recherché:
* Profil :
* Issu d'une formation en automatisme ou en informatique industrielle. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.
* Vous possédez de bonnes connaissances en supervision, réseaux industriels et programmation.
* Rigoureux, autonome et organisé, vous appréciez le travail en équipe et faite preuve d'un bon relationnel.
Conditions du poste :
* Poste en CDI
* À pourvoir dès que possible
* Basé à Maen-Roch (35) à 20 min de Fougères et 40 min de Rennes
* Statut Cadre - Contrat forfait 216 jours - 11 RTT
* Rémunération attractive comprenant un 13ème mois, intéressement et participation ainsi qu'une prime de vacances (sous conditions d'ancienneté)
Pourquoi rejoindre Armor* ?
* Profitez d'une couverture santé et prévoyance de haut niveau, avec plus de 60% des frais pris en charge.
* Un quart de nos postes sont pourvus en interne, favorisant la mobilité et l'évolution professionnelle.
* Accédez à des dispositifs d'épargne salariale, incluant un compte épargne temps et une épargne retraite.
* Nous sommes une entreprise handi-accueillante, engagée dans l'inclusion.
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