LE SERVICE ET L’ÉQUIPE
La Direction des Ressources Humaines de l’UBO s’assure de la mise en œuvre du projet politique de l’établissement. Aujourd’hui, elle regroupe une équipe soudée de 35 agents qui interviennent dans un vaste champ d’activités au service de la stratégie de l’Université et de l’épanouissement de ses personnels : enseignants-chercheurs, enseignants, BIATSS, titulaires ou contractuels.
Basée à la Présidence de l’UBO (Brest), la DRH est en charge de la gestion des emplois, des carrières, des situations individuelles, de la paie, de la formation et de l’animation du dialogue social. Elle pilote les opérations de gestion collective (recrutement, avancement, suivi masse salariale...) et suit l'évolution de ses indicateurs (bilan social) et la réglementation et des procédures relatives aux emplois et aux statuts des personnels.
LE POSTE ET LES MISSIONS
Votre mission principale ?
Rattaché(e)e à la Responsable du Pôle Gestion des RH, vous intégrez le pôle de gestion des ressources humaines.
Au sein de ce pôle, vous assurez principalement des missions de fiabilisation des données des agents dans le SIRH SIHAM dans le cadre du changement de logiciel de paye. Vous pourrez également participer à la gestion individuelle paie et carrière des personnels enseignants et non enseignants, titulaires et contractuels de l’université.
Vos activités ?
- Vous participez principalement à la fiabilisation des dossiers des agents dans le logiciel RH (SIHAM).
- Vous traitez les opérations de paie : collecte et saisie des éléments variables (indemnités, acomptes, absences). Les données sont ensuite transmises collectivement à la Direction Régionale des Finances Publiques.
- Vous assurez le reporting de votre activité (tableau de bord) et contribuez aux tâches administratives diverses (rédaction de courriers, archivage, …).
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