Nous recherchons des Animateurs(trices), contrat CDII et CDI temps partiel annualisé basé à QUINCIEUX (69)
Postes à pourvoir :
* 9 Postes à 322 heures annuelles
o Périscolaire temps méridien : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 13h30 +15% temps de préparation.
* 1 Poste à 644 heures annuelles
o Périscolaire temps méridien + soir : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30 +15% temps de préparation.
* 1 Poste à 855 heures annuelles
o Périscolaire temps méridien + matin + soir : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 8h20, de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30 +15% temps de préparation.
* 1 poste à 1150 heures annuelles et 2 postes à 1016 heures annuelles
o Périscolaire + temps méridien + matin + soir : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 7h30 à 8h20, de 11h30 à 13h30 et de 16h30 à 18h30, les mercredis de 7h30 à 18h30 +15% temps de préparation.
VOTRE ROLE :
En tant qu’animateur(trice), vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants. Votre mission principale sera de créer un environnement sécurisant et épanouissant pour chaque enfant dans le cadre du projet Léo Lagrange et de la politique éducative de la Ville de Quincieux.
Vous assurez la préparation et l’encadrement des activités pédagogiques, des temps périscolaires midi et/ou matin- soir et/ou des mercredis.
VOTRE MISSION ET RESPONSABILITES :
–Accueil des enfants et des familles: Créer un climat de confiance et de convivialité pour favoriser une adaptation en douceur des enfants.
–Encadrement éducatif: Mettre en place des activités adaptées favorisant l’éveil, l’autonomie et la socialisation des enfants.
–Communication avec les familles: Assurer un dialogue ouvert et bienveillant avec les parents
–Sécurité et posture: Veiller au respect des règles de sécurité et veiller à une posture professionnelle de l’ensemble de l’équipe.
–Animation: proposer et encadrer et animer des cycles d’activités adaptés aux tranches d’âge, gestion de la vie quotidienne.
VOTRE PROFIL :
– Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
– Esprit d’équipe et sens des responsabilités.
– Créativité et dynamisme.
AVANATGES SOCIAUX :
Plan Epargne – Employeur / chèque – Cadeau (ANCV, culture…)
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
– Une ambiance de travail conviviale et collaborative.
– Un mode de management respectant l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle
– Des projets éducatifs innovants et enrichissants.
– Des possibilités de formation continue et de mobilité professionnelle interne à notre réseau.
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