Tech lead – sirh h/f

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data


Intitulé du poste


Type de contrat


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Rejoignez la Direction des Systèmes d’information de CASA ES, responsable de la conception, du développement, de la maintenance des applications du système d’information de l’Entité et des principaux projets communautaires. A la pointe de l’innovation technologique, ses équipes accompagnent sur le plan technique et fonctionnel, les activités et projets de développement des différents directions Métier du Groupe Crédit Agricole, présentes au sein de l’entité tête du Groupe, CASA ES. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités dans un environnement international.

La Direction des Systèmes d’information de l’entité Crédit Agricole SA (ICA) recherche un(e) :
Tech Lead– SIRH - H/F - Basé à Saint Quentin en Yvelines -

VOTRE EQUIPE:

Vous intégrerez le département en charge de l’IT Conformité et Fonctions Corporate et en particulier le domaine IT RH & Fonctions Corporate. Vous apportez votre expertise MOE à l’intégration, au paramétrage et au développement de l’application MyDev.

Vous interviendrez sur le SIRH du Groupe Casa (60000 Collaborateurs, 13 entités) et travaillerez plus précisément, au sein de l'équipe RUN de MyDev.

L'application MyDev, basée sur la suite Oracle HCM, en mode Saas est une application stratégique dans la mise en œuvre du pilier Humain du PMT 2025, concrétisation du Programme Digital RH. Les processus d'évaluation (module Performance) et de Rémunération (module compensation) ont été mis en œuvre. Au-delà, les modules de formation et de mobilité et recrutement enrichiront l'application MyDev, pour l’ensemble des collaborateurs du groupe Casa.

Votre rôle consistera à assurer la solidité, la stabilité et l’évolutivité de la performance de l’application MyDev.

Responsabilités :

Spécification:

1. Contribuer à la définition des spécifications fonctionnelles générales sur les évolutions / l’analyse des incidents
2. Identifier des solutions techniques à mettre en œuvre, réaliser l'analyse technique et l'étude détaillée
3. Ouvrir/ suivre des tickets auprès de l’éditeur Oracle en cas de bug produit et proposer des méthodes de contournement

Réalisation:

1. Adapter et paramétrer le progiciel Oracle HCM
2. Concevoir techniquement, paramétrer, développer et tester les quelques solutions applicatives développées en spécifique autour d’Oracle HCM
3. Développer des reportings
4. Administrer et paramétrer

Test:

1. Elaborer les jeux d'essais / réaliser les tests
2. Assurer le respect des normes et exigences
3. Contribuer au support pour répondre aux demandes complexes

Amélioration:

1. Gestion des Problèmes: analyser la cause première du problème et mettre en place une remédiation à la racine
2. Analyser et tester la non régression des upgrades


Compléments

La majorité des postes est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum


Formation / Spécialisation

Ecole d'ingénieur, université
Spécialisation : Systèmes d'information


Niveau d'expérience minimum


Compétences recherchées

Compétences clés recherchées :

1. une réelle expertise et expérience sur les technologies :
1. SQL lui permettant de rapidement monter en expertise sur les Fast Formula (propre à Oracle HCM)
2. Javascript lui permettant de rapidement monter en expertise sur RedWood (propre à Oracle HCM)
2. Une expertise d’Oracle HCM et plus précisément sur les modules core et compensation d’Oracle HCM serait très appréciée

Compétences comportementales:

1. Autonomie, organisation et rigueur
2. Souplesse, réactivité, adaptabilité, gestion de crise
3. Esprit d’équipe
4. Ecoute et orientation client

L’essentiel de la communication se fait en Français mais un bon niveau d’anglais est nécessaire notamment pour aborder la documentation Oracle en anglais, et communiquer avec certaines entités à l’internationales.

Anglais opérationnel


Informations générales

A propos de Crédit Agricole Corporate and Investment Bank (Crédit Agricole CIB): Crédit Agricole CIB est la banque de financement et d'investissement du groupe Crédit Agricole, 10ème groupe bancaire mondial en taille de bilan 2021 (The Banker, juillet 2022). Près de 8600 collaborateurs répartis dans plus de 30 implantations en Europe, Amériques, Asie-Pacifique, Moyen-Orient et Afrique du Nord, accompagnent les clients de la Banque dans la couverture de leurs besoins financiers à travers le monde. Crédit Agricole CIB propose à ses clients grandes entreprises et institutionnels une gamme de produits et services dans les métiers de la banque de marchés, de la banque d'investissement, des financements structurés, de la banque commerciale et du commerce international. Pionnier dans le domaine de la finance Climat, la Banque occupe aujourd'hui une position de leader sur ce segment avec une offre complète pour l'ensemble de ses clients.

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