Gestionnaire budgétaire et régisseur suppléant à la crs n°42 saint-herblain h/f

Informations générales Référence BA044PNC-118177 Date limite de candidature 31/12/2026 Intitulé long de l'offre Gestionnaire budgétaire et régisseur suppléant à la CRS N°42 SAINT-HERBLAIN Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire budgétaire et régisseur suppléant à la CRS N°42 SAINT-HERBLAIN H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Exécution et suivi du budget de la compagnie - Recueil des demandes budgétaires - Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords - Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT - Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau - Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS - Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés - Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne) - Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordre Votre environnement professionnel : Activités du service La synergie Budget-Finances comprend le Service budget global et le service Comptabilité Elle est en charge : de l'élaboration du budget prévisionnel, des documents budgétaires et de la programmation des crédits, d'assurer au quotidien le suivi du budget global, d’assurer la mise en paiement des IJATS, HS, Missions des agents de l'unité, d’assurer l’établissement de divers dossiers avant la transmission aux services payeurs (frais changement de résidence, stages, utilisation véhicule personnel), de gérer les indemnités et primes spécifiques des personnels administratifs, techniques, et des ouvriers cuisiniers, de la réalisation des réservations d’hébergement et de transport pour les agents en mission ou en stage, de gérer voire encaisser des recettes des services payants, de la gestion des archives et du suivi des commandes de la Compagnie. Composition et effectifs du service 1 Secrétaire administratif de classe normale – Cheffe de Service 1 fonctionnaire de police - Adjoint 2 Adjoints Administratifs Liaisons hiérarchiques Cheffe de la synergie Budget-Finances et son adjoint Commandant d’unité ou son adjoint Liaisons fonctionnelles Tous les services de la CRS 42 - Autres Unités CRS - Le Bureau des Finances et des Moyens Matériels de la Direction Zonale des CRS Ouest - Le SGAMI Rennes - Le voyagiste du Ministère de l’Intérieur - La DRFIP - Fournisseur extérieurs Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Rigueur – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques spécifiques au personnel (CHORUS formulaires, CHORUS coeur, boîte email, A440) - Règles strictes de confidentialité à respecter. Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an Qui contacter ? Mail : crs42-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr Téléphone : Secrétariat : 02.21.68.30.15 ou 30.16 Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique / requis Savoir analyser niveau pratique / à acquérir Savoir s’organiser niveau pratique / à acquérir Savoir appliquer la réglementation niveau pratique / à acquérir Savoir-être Savoir accueillir niveau pratique / requis Savoir communiquer niveau pratique / requis Savoir s’adapter niveau pratique / à acquérir Savoir s’exprimer oralement niveau pratique / requis Vos perspective s : Evolution statutaire Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'études min. requis Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Niveau d'expérience min. Débutant Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : CRS 42 Nantes - 1 place du Maquis de Saffré, 44800 SAINT- HERBLAIN Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Gestion budgétaire et financière Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF004 : Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : ERGBF006 : Régisseuse/Régisseur d’avances et/ou de recettes Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Gestion budgétaire et financière Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF002A : Gestionnaire des ressources budgétaires Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): GBF005A : Régisseur d’avances Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 CODE SAA : 44CR4200 CODE SAO : 44CR4201 Fondement juridique du recrutement Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ; 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44) Lieu d'affectation CRS N°42 SAINT-HERBLAIN - 1 place du Maquis du saffré - 44800 SAINT-HERBLAIN Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CRS N°42 SAINT-HERBLAIN Date de vacance de l'emploi 18/03/2026 Personne à contacter (mail) crs42-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr