Dans le cadre de son développement, notre cabinet e-care expertise comptable et innovation accueille de nouveaux collaborateurs et talents pour renforcer son équipe que ce soit dans le domaine de la comptabilité, de la paye, de la fiscalité, du droit, de conseil et notamment dans l'accompagnement des entreprises innovantes.
La société e-care expertise comptable et innovation a pour objectif de proposer à ses clients un accompagnement complet : conseil, comptabilité, juridique, social et innovation, de la façon la plus adaptée possible à leurs besoins humains et technologiques. Elle a pour ambition d’offrir un service de qualité et de proximité.
Nous sommes composés :
D’une équipe comptable de 7 personnes comprenant Jean-François, expert-comptable et gérant de la société, deux comptables expérimentés, deux comptables juniors et deux apprentis ;
D’une équipe sociale de 3 personnes : deux gestionnaires de paie et un apprenti manager en ressources humaines ; D’un service juridique (droit des affaires) composé d’une seule personne ;
D’une équipe innovation composée d’un scientifique, docteur en physique. Nous sommes références conseil CIR/CII par la Médiation des Entreprises.
Le cabinet e-care reste une structure à taille humaine où tous les collaborateurs se connaissent et peuvent facilement échanger. Ces échanges sont facilités par un open space aéré dédié à la comptabilité, organisé en deux îlots. Il est également possible de s’isoler si besoin, notamment dans la salle de réunion pour les rendez-vous clients, dans des bureaux disponibles ou dans la salle de repos pour les appels personnels.
Logiciels utilisés : Pennylane (comptabilité), So pilot (suivi des échéances fiscales), YEAP (paie) et Staff & Go (SIRH), suite RCA.
Au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous prenez la responsabilité d’un service comptable et conseil, et assurez le pilotage opérationnel et stratégique d’un portefeuille de dossiers clients. Véritable relais de l’expert-comptable, vous garantissez la qualité, la fiabilité et les délais de production tout en encadrant une équipe de collaborateurs.
Cela sous la supervision directe de l’Expert-Comptable :
Production comptable : révision, écritures et établissement du bilan et de la liasse fiscale ;
Déclarations courantes, notamment les TVA mensuelles ;
Encadrer une équipe comptable de 6 à 7 personnes ;
Sécurisation des travaux réalisés par les collaborateurs ;
Organisation et répartition des dossiers ;
Optimisation des outils (logiciels, digitalisation) ;
Suivi de formation des équipes comptables : management des collaborateurs, montée en compétences et veille sur les évolutions réglementaires.
Vous apportez également votre conseil aux clients sur la gestion globale et le développement de leur entreprise, ainsi que sur leur situation personnelle (patrimoniale, etc.).
En résumé : vous n’êtes pas seulement dans la production, mais dans la supervision, le management et le conseil à forte valeur ajoutée. Le cabinet en plein développement propose de belles perspectives d’évolution. Un profil jeune diplômé ou expert-comptable stagiaire serait apprécié. Un parcours vers la direction en autonomie d’un portefeuille jusqu’à la supervision et la signature des dossiers peut être envisagé avec une rémunération adaptée en conséquence.
Votre profil
Formation supérieure en comptabilité / finance (DCG, DSCG, Master ... ou équivalent)
Vous avez minimum 5 ans d’expérience en cabinet sur un poste similaire ;
Vous appréciez le conseil et le contact client ; Vous recherchez une équipe avec laquelle échanger et collaborer ;
Vous partagez nos valeurs : respect de soi et des autres, confiance, joie de vivre et humour.
Pourquoi nous rejoindre ?
Possibilité de télétravail : 1 jour par semaine ;
Organisation du temps de travail dans le cadre d’un accord collectif : 39h/semaine de janvier à juin avec cumul de RCR ; De juillet à décembre : 1 vendredi en RCR toutes les deux semaines ;
CE : accès à un catalogue d’avantages et de réductions en ligne via Wiismile ;
Intéressement : versement d’une prime annuelle de participation aux bénéfices ;
Accès régulier à un large choix de formations ; Espaces conviviaux intérieurs et extérieurs pour vos moments de détente ;
Engagés, nous menons des actions pour le développement durable (clean up challenge) afin de faire d’e-care une entreprise responsable ;
Douche à disposition si vous souhaitez aller courir, notamment sur les bords de la Seiche, ainsi qu’une piscine à proximité des locaux ;
Primes individuelles : performance, apports d’affaires…
À votre arrivée, nous vous accompagnons afin de faciliter votre intégration. Vous recevrez un livret d’accueil ainsi qu’un pack complet comprenant un ordinateur portable, un double écran et les fournitures nécessaires.
Rémunération : à partir de 45 000,00€ par an
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