L'entreprise
Freeland est le spécialiste français des services d'accompagnement aux indépendants et aux entreprises dans leurs recherches de compétences.
Inscrit dans un projet de croissance ambitieux, et dans le respect dans sa politique RSE, le groupe se développe autour activités : le portage salarial, la formation et les plateformes de mise en relation professionnelle.
Description du poste
Votre rôle
Vous serez le/la référent(e) communication & événementiel du pôle.
Votre mission :
1. Fidéliser nos consultants et développer leur engagement à travers des événements digitaux et physiques différenciants.
2. Accroître la notoriété de la marque Freeland grâce à une communication événementielle impactante.
3. Diffuser efficacement nos nouveautés en interne pour que chaque collaborateur devienne un ambassadeur de nos offres.
4. Relayer et déployer nos nouveaux positionnements de marque sur l’ensemble des supports de communication (print, digital, interne et externe) afin d’assurer cohérence et impact.
Vous encadrerez par ailleurs un alternant communication, que vous accompagnerez dans sa montée en compétences.
️ Vos missions dans le détail
Événementiel externe & Expérience consultant
5. Organiser et animer les webinars auprès de nos consultants :, Clubs Business, RDV thématiques.
6. Piloter l’organisation des événements physiques : salons BB/BC, soirées VIP, Rencontres, Afterworks.
7. Développer et animer les expériences différenciantes pour les consultants VIP (club, cadeaux, événements exclusifs).
8. Apporter un soutien événementiel pour certaines actions RSE (ateliers, conférences).
9. Suivre la performance des événements (participation, satisfaction, impact).
Communication produit & interne
10. Déployer les communications internes liées aux nouvelles offres et fonctionnalités (kits, newsletters internes, présentations).
11. Organiser des sessions d’acculturation pour les équipes internes (Sales, OP, RH).
12. Assurer le relais logistique et communicationnel avec les équipes internes (type : podcast, newsletters, webinars).
13. Travailler avec le Content Manager pour relayer les événements et nouveautés via emailings, articles, réseaux sociaux.
Notoriété & visibilité externe
14. Contribuer à la stratégie de notoriété via la mise en scène des événements, salons et conférences.
15. Coordonner avec le Content Manager la valorisation éditoriale des actions (replays, interviews, posts).
16. Proposer des formats innovants renforçant le positionnement de Freeland comme référent du freelancing.
Management
17. Encadrer un alternant communication, l’accompagner dans ses missions quotidiennes.
18. Développer ses compétences et assurer son suivi opérationnel.
Indicateurs de performance :
19. Taux de participation et de satisfaction aux événements
20. Taux d’appropriation des nouveaux supports par les équipes internes
21. Taux d’appropriation des nouvelles offres par les équipes internes
22. Respect des délais
Ce que nous offrons
23. Un rôle clé au sein d’un pôle en pleine structuration, avec une vraie marge de manœuvre.
24. La possibilité d’animer des projets variés et stratégiques : événements VIP, salons nationaux, communication interne et externe.
25. Une équipe dynamique (content, digital, devs, communication) où la transversalité est encouragée.
26. Un environnement qui valorise l’innovation, l’autonomie et la prise d’initiative.
27. Une forte dynamique de croissance, notamment à l’international.
Profil recherché
Profil recherché
28. Formation Bac+/ en communication, marketing ou équivalent.
29. Minimum ans d’expérience (hors alternance) en communication et/ou événementiel, idéalement dans un environnement BB, services ou tech.
30. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles (gestion prestataires, intervenants, coordination interne
31. Maîtrise des supports de communication print et événementiels (plaquettes, présentations, kakemonos, stands, supports VIP, intervenants inspirants).
32. Bonne compréhension des outils et canaux digitaux (webinars, CRM/emailing, podcasts, réseaux sociaux).
33. Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et créativité.
34. Première expérience de management ou tutorat (même d’alternants ou stagiaires).
35. Capacité à travailler en anglais (oral et écrit), dans un contexte de développement international.
Réf: a-a-b-b-ebf
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