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Contrôleur de gestion sociale et rémunération (h/f) - alternance - la défense

Puteaux
Alternance
Manpower
Contrôleur de gestion sociale
Publiée le 15 juin
Description de l'offre

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Devenir alternant chez Manpower, ne se résume pas à apprendre un métier. Collaborateur à part entière de notre équipe, tu contribues directement à la croissance de notre entreprise. Chaque année plus de 400 alternants bénéficient de l’accompagnement de nos tuteurs et de nos managers expérimentés.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu contribueras au pilotage des indicateurs sociaux et à la production des reportings RH, en appui des équipes RH et des managers.

Prêt(e) à rejoindre notre communauté d’alternants ?

Ton quotidien :

Grâce à un accompagnement personnalisé, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :

* Participer à la collecte, à la consolidation et à la fiabilisation des données sociales (effectifs, mouvements, absentéisme, temps de travail, masse salariale).
* Contribuer à la gestion et aux calculs des rémunérations variables (mensuelles, trimestrielles et annuelles) des collaborateurs
* Participer à la production des reportings sociaux réguliers (mensuels, trimestriels, annuels).
* Mettre à jour et faire évoluer les tableaux de bord RH à destination des équipes RH et du management.
* Réaliser des analyses d’indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, pyramides des âges, typologies de contrats, comparaisons N/N-1).
* Participer à la préparation des données nécessaires aux exercices réglementaires (bilans sociaux, indicateurs BDESE, égalité professionnelle).
* Contribuer à des études ponctuelles et à des projets RH transverses (people review, campagnes RH, amélioration des outils de pilotage).
* Être force de proposition dans l’amélioration des outils et processus de reporting.

Les petits plus Manpower ?

* Une vraie immersion : tu es responsabilisé(e) sur des missions concrètes et impactantes.
* Un cadre formateur : formation à nos outils, méthodologies et accompagnement terrain pour t'aider à progresser.

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