BTP CFA Auvergne-Rhône-Alpes (AURA) est le leader régional de la formation des métiers du Bâtiment et des Travaux Publics. L’Association gère 11 établissements et forme chaque année plus de 8 000 apprentis, du CAP au diplôme d’ingénieur, en partenariat avec les entreprises du secteur.
Forte de 620 collaborateurs, l’Association s’engage dans la transmission des savoir-faire, la sécurité et l’insertion professionnelle de ses apprentis. Au service des entreprises du BTP, nous développons nos activités de formation par la voie de l’alternance (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) ainsi que par différents dispositifs de formation continue.
Partageant des valeurs fortes et engagés dans la transmission des savoir-faire, nous contribuons activement à la formation et à l’insertion professionnelle de nos apprenants.
Au sein du BTP CFA de l’Isère, et sous l’autorité hiérarchique du Directeur(trice), le Formateur(trice) PSS a pour mission de :
Conception et organisation pédagogique
Préparer et actualiser les contenus et supports de cours (CAP à BAC PRO) selon les référentiels et besoins de la profession.
Créer les sujets d’examens et évaluer les compétences des apprentis (CCF ou examens ponctuels).
Mettre en œuvre des parcours individualisés pour accompagner la réussite de chaque apprenti.
Assurer une veille réglementaire et professionnelle.
Mise en œuvre pédagogique et suivi des apprentis
Animer les formations théoriques et pratiques, en salle et en atelier, en utilisant des méthodes variées et les outils numériques.
Assurer le suivi des apprentis en entreprise : visites régulières, contrôle du CCF et accompagnement des Maîtres d’apprentissages.
Participer aux conseils de section, établir les bilans pédagogiques et adapter les parcours aux besoins spécifiques des apprentis, y compris en lien avec le référent handicap.
Contribuer aux réunions pédagogiques, journées portes ouvertes, salons, forums et projets du CFA.
Veiller au respect du règlement intérieur, des règles d’hygiène et de sécurité par les apprenants.
Formation et expérience
Licence ou Master en santé publique, biologie, sciences sanitaires et sociales, ou Licence professionnelle QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement).
Idéalement expérience en CFA et/ou expérience terrain en QHSE, sécurité au travail, prévention des risques professionnels.
Compétences et qualités attendues
Capacité à travailler en équipe pédagogique
Capacité à communiquer avec les différents acteurs (apprentis, maîtres d’apprentissage, équipe pédagogique).
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
Sens de l’écoute, bienveillance et pédagogie active.
Maîtrise des outils informatiques et numériques.
Modalités
Type de contrat : CDD de 3 à 4 mois selon date d’arrivée.
Temps plein : 35h/semaine.
Rémunération : 32 500 à 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Lieu : Bourgoin-Jallieu (38)
Date de prise de poste : dès que possible.
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