G-Heat est une marque française qui, depuis 2017, se donne pour mission de développer des vêtements technologiques chauffants et rafraîchissants qui aident à mieux vivre au quotidien.
Nos vêtements chauffants (vestes, chaussettes, gants…) sont pourvus de batteries permettant de diffuser de la chaleur pendant plusieurs heures et ainsi de maintenir le corps au chaud.
Nos vêtements rafraîchissants (casquettes, serviettes, vestes, manchettes…) s’appuient sur trois technologies de refroidissement et aident à réguler la température corporelle lors d’activités physiques intensives ou de fortes chaleurs.
Quels que soient la saison et le contexte, ils redonnent à leurs utilisateurs l’envie et les capacités pour leur permettre de poursuivre leurs activités, leur passion, leur travail (sports et loisirs, santé, professionnels…).
La marque poursuit son développement et son objectif : devenir le leader européen des vêtements chauffants et rafraîchissants d’ici 3 ans. Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d’un.e apprenti.e pour assister notre Président dans ses missions administratives et financières à partir septembre 2025.
LE POSTE
En collaboration avec le Président, ses missions seront les suivantes :
Suivi des résultats et analyse des coûts
* Participer à la création d’outils permettant d’analyser, par type d'activité, les coûts des produits et des charges, mesurer et surveiller les écarts des résultats et les risques induits par rapport aux objectifs prévisionnels.
* Participer à la création d’outils de pilotage (indicateurs clés de performance KPI, tableaux de bord des résultats) et à leur mise en œuvre.
* Traduire, en langage business, les données chiffrées (chiffre d’affaires, résultat net comptable, taux de rentabilité, retour sur investissement, besoin en fonds de roulement) et qualitatives.
Prévision et planification budgétaires
* Mettre en place un contrôle budgétaire périodique : collecter et synthétiser les données budgétaires des différentes activités
* Faire le suivi de la planification budgétaire à court terme et à moyen terme (prévision des besoins de financement).
* Contribuer à la réalisation des budgets prévisionnels et à l’anticipation des résultats à venir.
* Construire des plans prévisionnels d'activités, des objectifs annuels de performance budgétaire (maîtrise des dépenses).
Participation aux clôtures comptables
* Mettre en place des clôtures comptables trimestrielles avec le cabinet comptable
* Effectuer les rapprochements entre les états comptables et les tableaux de bord.
* Suivre le compte de résultat et le compte de bilan, notamment les dépenses ponctuelles.
* Alerter les opérationnels en cas de dépassement budgétaire.
Communication des éléments financiers
* Assurer périodiquement la communication et la présentation de l'information financière et de gestion.
* Produire des rapports d’activités, des tableaux de bord des résultats.
* Préparation des éléments financiers pour présentation à des tiers (établissements bancaires, fonds d’investissement)
Proposition de mesures correctrices
* Copiloter le plan d’actions RSE
Périmètre évolutif en fonction du profil recruté
PROFIL RECHERCHÉ
* Etudiant bac +5 en contrôle de gestion
* Une première expérience en contrôle de gestion est indispensable
* Esprit analytique affûté
* Sens des responsabilités
* Maîtrise d’Excel ou d’un autre outil d’analyse des données
* Être autonome, rigoureux et organisé
* Français courant obligatoire
CONDITIONS
* Localisation : bureaux à Paris mais poste ouvert au télétravail
* Type de contrat : apprentissage
* Prise de poste : septembre 2025
POURQUOI NOUS REJOINDRE?
Vous rejoindrez une petite équipe, dynamique, bienveillante et capable de prendre des décisions rapidement !
Vous allez beaucoup apprendre (l’avantage de la petite structure) et travailler sur des sujets variés.
Vous avez un rôle clé dans l’entreprise, vos idées seront écoutées et votre contribution au développement de l’entreprise est concrète.
DEROULEMENT DES ENTRETIENS
1. Un premier appel de 30 minutes avec la Responsable RH
2. Un entretien avec le Président.
3. Un cas pratique avec présentation devant le Président et la responsable RH.
4. Option : une rencontre informelle avec les membres de l’équipe
Envoyez votre candidature à rh@g-heat.com
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.