Gestionnaire de parc véhicules légers h/f

Dans un monde où la logistique est devenue un facteur clé de la compétitivité des entreprises, GEODIS accompagne ses clients au quotidien pour les aider à surmonter leurs contraintes logistiques. Véritable partenaire de croissance, le Groupe est reconnu pour son expertise et sa maîtrise de l’ensemble des métiers de la supply chain. Son rayonnement international s’appuie sur une présence directe dans 67 pays et un réseau mondial qui relie plus de 120 pays.

Fort de ses cinq Métiers (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Logistique Contractuelle, Distribution & Express et Road Transport), GEODIS prend en charge la chaîne logistique de ses clients et leur fournit des solutions complètes en s'appuyant sur ses équipes, ses infrastructures, ses processus et ses systèmes d’information.

Chez GEODIS, nous croyons en la valeur de chacun et chacune pour construire des réussites durables et mettre en lumière nos savoir-faire. Avec sa réserve de talents, GEODIS vous ouvre les portes d’un monde dynamique, où chacun trouve sa place dans une expertise, contribue à son développement et la mène au succès. Être un collaborateur/trice GEODIS, c’est se réaliser chaque jour dans une aventure humaine et professionnelle.

Informations générales
Entité de rattachement

GEODIS est un leader mondial du transport et de la logistique, reconnu pour son expertise sur l'ensemble de la supply chain. Partenaire de croissance de ses clients, GEODIS intervient sur cinq métiers : l'optimisation de la chaîne d'approvisionnement, le Freight Forwarding, la logistique contractuelle, la distribution & l'express et le transport routier. Avec un réseau mondial couvrant près de 166 pays et plus de 49 720 collaborateurs, GEODIS se classe au sixième rang mondial de son secteur. En 2024, GEODIS a réalisé un chiffre d'affaires de 11,3 milliards d'euros. GEODIS est une société du groupe SNCF.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des personnes en situation de handicap. Référence
2026-16955

Line Of Business
ROAD TRANSPORT

Description du poste

Type de contrat
CDI-Temps plein
Fonction
Fonctions Supports - Procurement
Intitulé du poste
Gestionnaire de Parc Véhicules Légers H/F

Description de la mission

Méry (proximité Aix-les-Bains 73)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une appétence pour la gestion de flotte automobile ?
Rejoignez Geodis European Road Network, acteur majeur du transport et de la logistique et contribuez à la performance opérationnelle de notre parc de véhicules légers !
Votre mission
Rattaché(e) aux services supports et en lien étroit avec les équipes RH, Finance et Achats, vous assurez la gestion opérationnelle, administrative et financière du parc de véhicules légers (véhicules de fonction et de service).
Vous garantissez la disponibilité des véhicules, la maîtrise des coûts, le respect des procédures internes et de la réglementation, tout en veillant à la satisfaction des utilisateurs.
Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs, des loueurs et des prestataires externes.
Vos principales Responsabilités
1. Gestion opérationnelle du parc VL
Piloter l'exploitation du parc VL conformément à la Car Policy et aux règles du groupe
Suivre l'évolution du parc (entrées, sorties, mutations) et assurer son adéquation avec les besoins opérationnels
Organiser les commandes, livraisons, renouvellements et restitutions des véhicules
Optimiser l'utilisation du parc disponible et coordonner les convoyages si nécessaire
Assurer le suivi des contrôles techniques réglementaires
2. Gestion administrative et documentaire
Garantir la conformité des dossiers véhicules tout au long du cycle de vie (mise à disposition, exploitation, restitution)
Gérer et mettre à jour les documents obligatoires (cartes grises, assurances, vignettes Crit'Air, formulaires internes, etc.)
Assurer la mise à jour et la fiabilité de l'outil de gestion du parc (Zenith / SHARE ou équivalent)
Veiller à l'application des procédures internes et alerter en cas de non-respect
3. Pilotage des prestataires et des utilisateurs
tre l'interface entre les utilisateurs, les loueurs, les assureurs, les concessionnaires et les réparateurs
Consulter les loueurs et garantir le respect des grilles de choix définies par le groupe
Demander, analyser et valider les devis liés à l'exploitation du parc (entretien, pneumatiques, réparations, sinistres, etc.)
Accompagner et former les nouveaux entrants à l'utilisation des véhicules et aux règles du parc
4. Suivi économique et optimisation des coûts
Assurer un suivi kilométrique régulier afin d'anticiper les ajustements nécessaires
Optimiser les contrats de location en fonction de l'usage réel (durée, kilométrage, avenants)
Proposer des actions d'amélioration visant à renforcer la rentabilité et l'efficacité des process
Assurer une veille sur l'évolution des normes et réglementations automobiles (fiscalité, environnement, malus, etc.)
5. Gestion de la facturation interne
Réceptionner, contrôler et saisir les factures
Transmettre les matrices de loyers à la comptabilité
Effectuer les contrôles et validations de premier

Profil du candidat

Compétences clés attendues
-Maîtrise de la gestion de flotte automobile
-Rigueur administrative, sens de l'organisation et de la discrétion
-Sens du service et pédagogie auprès des utilisateurs
-Appétence pour l'optimisation des coûts et des process
-Maitrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral
Pourquoi nous rejoindre ?
-Une forte autonomie et des interactions variées
-Un environnement structuré et collaboratif
-Mutuelle et prévoyance avantageuses
-Téléconsultation médicale gratuite 24h/24 7j/7
-Titres restaurant (prise en charge 60%) à 9,10euros
- pargne salariale avec abondement de l'entreprise
-CSE attractif (chèques vacances, culture, sport, cinéma...)
-Un jour de télétravail possible par semaine
-Forfait journalier avec RTT

Temps de travail en %

100
Lieu de prise de service
Lieu de prise de service
Europe, France, Auvergne Rhône-Alpes, Savoie


Ville(s)
Méry (73)
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+2 / BTS / DUT
Niveau d'expérience dans la fonction
Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)