Chargé de formation (h/f)

Description du poste :
Formation & Campagnes RH :
-Piloter et déployer les campagnes RH annuelles : entretiens annuels et professionnels, People Review, suivi des objectifs.
-Recueillir, analyser et formaliser les besoins en formation.
-Construire et suivre le plan de développement des compétences et les formations obligatoires.
-Monter et suivre les dossiers de financement (OPCO2i).
-Gérer le budget formation (facturation, frais annexes) et suivre l'avancement du plan.
-Maintenir et améliorer les procédures formation.
Centre de Formation :
-Gérer les formalités administratives et légales du centre de formation : conventions, appels d'offres, plannings, dossiers stagiaires, facturation.
-Suivre et évaluer les actions de formation : satisfaction, acquisition des compétences, qualité pédagogique, performance des prestataires.
-Assurer le déploiement et le suivi des CQPM (Certificats de Qualification Paritaire de la Métallurgie).
-Répondre aux appels à projets pour développer l'activité de Formation.
-Préparer et coordonner les audits et certifications (Qualiopi, Certimétal) ainsi que les audits RH.
Gestion CSE & Administratif RH :
-Gérer les dossiers de médailles du travail et organiser les remises.
-Organiser et suivre les activités du CSE : réunions, convocations, supports, plannings, suivi des actions.
-Mettre à jour la BDESE.
-Rédiger les attestations et documents administratifs RH.
Description de l'entreprise
L'entreprise est spécialisée dans la fabrication de pièces pour l'aéronautique.
Description du profil :
-Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en environnement industriel.
-Bonne maîtrise des dispositifs de formation, du cadre légal et des acteurs (OPCO, organismes, institutions).
-À l'aise avec la gestion administrative et budgétaire.
-Maîtrise des outils bureautiques.