Votre épanouissement professionnel est notre vocation. PROEVOLUTION figure parmi les meilleurs cabinets de recrutement de France depuis plus de 30 ans et est lauréat du trophée RSE Grand Est, catégorie impact social. C'est pourquoi nos valeurs impliquent un engagement collectif, synonyme de la réussite de nos candidats et de la satisfaction de nos clients, en France et à l'international. À propos de ALTEMA :
ALTEMA, leader incontesté dans l'industrie des solutions métalliques pour l'habillage du bâtiment et l'évacuation des fumées, incarne l'innovation, l'excellence et l'engagement envers ses clients et ses 600 employés. Fort de ses 40 agences réparties dans toute la France, ALTEMA se consacre chaque jour à rendre nos habitats plus sûrs, plus esthétiques, plus performants et plus respectueux de l'environnement. Nous nous efforçons d'être bien plus que des fournisseurs de produits, en proposant des solutions sur mesure et un service clientèle de première classe.
Partenaire recrutement : PROEVOLUTION
PROEVOLUTION, lauréat du trophée RSE Grand Est et certifié Qualiopi, est parmi les meilleurs cabinets de recrutement en France. Nous nous engageons à votre épanouissement professionnel, car votre réussite est notre priorité.
Description du Poste :
En tant que Responsable Formation et Développement des Compétences (F/H), vous serez au coeur de notre mission de développement, façonnant l'avenir de nos équipes commerciales, administratives et industrielles à travers des politiques de formation novatrices. Vous collaborerez étroitement avec les directions opérationnelles pour répondre aux besoins en compétences, soutenir l'activité de l'entreprise et garantir une croissance durable.
Missions :
- Créer un centre de formation interne avec des cursus et modules de formations, adaptés aux spécificités de nos métiers et marchés.
- Identifier et évaluer les besoins en compétences de l'entreprise, en utilisant une approche proactive de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
- Développer et mettre en oeuvre des projets pédagogiques innovants en accord avec la stratégie globale de l'entreprise.
- Piloter avec l'aide une collaboratrice le processus de formation, de la planification à l'évaluation, en optimisant les ressources et en assurant la conformité réglementaire.
- Évaluer l'impact des actions de formation et ajuster les politiques en conséquence, en les alignant sur les objectifs stratégiques.
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