Responsable opérationnel du projet de centre d’expertise des interventions non médicamenteuses de l’institut claude pompidou de nice

A propos

PRÉSENTATION DE L’ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses lits et places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d’activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d’adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d’envergure. Le développement ambitieux de l’ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l’ouverture de l’hôpital Pasteur 2 en sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

1. Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique.

2. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

3. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

4. Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

5. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

6. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Le futur centre d’expertise Interventions Non Médicamenteuses (INM) de l’Institut Claude Pompidou (ICP) de Nice a pour mission de centraliser, structurer, promouvoir, évaluer scientifiquement et développer les INM dans le cadre de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées. L’objectif du centre est d’améliorer l’efficacité et la qualité de ces INM, mais aussi leur adaptabilité aux besoins spécifiques de chaque personne malade et/ou aidant, en fonction de l’évolution de la maladie.

L’ambition consistera à positionner le centre d’expertise comme une référence nationale et internationale dans l’expérimentation et la diffusion des bonnes pratiques des INM dans le cadre de la maladie d’Alzheimer et des maladies apparentées, avec un fort accent sur la pratique, la recherche, la formation, et l’innovation.

Votre mission

En tant que Responsable opérationnel de projet, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la mise en œuvre du projet du centre et particulièrement dans son développement stratégique et institutionnelle, dans sa gestion juridique, administrative et financière, mais aussi dans sa valorisation ainsi que dans sa représentation nationale et internationale.

Missions principales

1. Pilotage et mise en œuvre des différentes phases du projet

• Conception du projet et coordination de sa réalisation en lien avec l’ensemble des interlocuteurs associés

• Planification et contrôle de l’ensemble des phases opérationnelles du projet

• Rôle d’interface entre l’équipe projet, les différentes parties prenantes et les partenaires externes

2. Suivi et reporting des actions

• Suivi et reporting auprès des différentes instances et parties prenantes tout au long du projet

• Évaluations et mesures d’impacts des actions réalisées

• Rôle d’interface avec les représentants d’usagers et les proches aidants

3. Stratégie, Partenariats, communication et représentations institutionnelles

• Définir et mettre en œuvre la stratégie et le positionnement institutionnel du centre

• En lien avec le responsable scientifique, développer et animer un réseau de partenaires régionaux, nationaux et européens dans le domaine des INM (CHU, EHPAD, associations, sociétés savantes, etc.)

• Définir et mettre en œuvre une politique de communication et de valorisation à chaque phase du projet

• Définir et mettre en œuvre des actions de levée de fonds et de mécénats

• Représentation institutionnelle du centre et participation aux instances nationales en lien avec le projet

4. Gestion administrative, juridique et financière

• Gestion administrative, juridique et financière du centre

• Réalisation, suivi et contrôle des démarches règlementaires (conventions, marchés publics...)

• Gestion et suivi des prestataires

• En lien avec le responsable scientifique, réponses aux appels d’offres, appels à projets...

• Veille juridique et réglementaire sur les avancées dans le domaine des interventions non médicamenteuses et proposer des actions d’adaptation.

• Garantir que toutes les activités du Centre respectent les normes et les recommandations en vigueur dans le secteur de la santé.

5. Coordination

• Participer à la gouvernance du centre en collaboration avec le responsable scientifique et les partenaires institutionnels

6. Communication et représentation

· Représenter le CEINM auprès des partenaires externes (autres établissements de santé, associations, institutions publiques, etc.).

· Organiser et participer aux réunions internes et externes liées à l’activité du Centre.

Assurer la promotion des interventions non médicamenteuses et sensibiliser les parties prenantes à leur intérêt et leur efficacité.

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : Nice

Temps de travail : Mi-temps

Le profil idéal

Compétences requises

1. Savoirs

• Expertise en droit et/ou en gestion administrative, juridique et financière des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

• Connaissances scientifiques dans le domaine des interventions non médicamenteuses

• Connaissance des acteurs locaux, nationaux et internationaux et des logiques institutionnelles

• Maîtrise des enjeux éthiques en lien avec l’accompagnement de personnes atteintes de maladie d’Alzheimer et leurs proches aidants

2. Savoir-faire

• Capacité à coordonner des projets multi partenariaux à forte dimension scientifique, politique et institutionnelle

• Expérience en communication institutionnelle, mécénat et levée de fonds

• Aptitude à développer des collaborations et des partenariats d’envergure

• Expérience en gestion de financements publics et privés (ANR, PHRC, etc.)

3. Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs

• Sens de l’innovation et de la rigueur scientifique

• Excellentes compétences relationnelles et de communication

Profil recherché

• Juriste expérimenté en droit (de la santé, des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux)

• Expérience significative dans la gestion administrative, juridique et financière des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

• Expérience significative au sein de fondations et en matière de communication institutionnelle

• Expérience significative en matière de mécénat et de levée de fonds

• Très bonne connaissance dans le domaine des INM

• Très bonne connaissance en éthique des personnes atteintes de maladie d’Alzheimer et de leurs proches aidants

• Connaissance du champ de la formation

• Participation ou engagement auprès d’instances nationales ou internationales (HAS, CNSA, CNA, SFGG, SF3PA, Alzheimer Europe) sera un atout.

• Connaissance du contexte local (Nice et la région PACA) serait un plus.

• Anglais bon niveau (oral et écrit) et maîtrise des outils IA générative