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Chargé de communication interne m/f

Montrouge
Alternance
Credit Agricole
Chargé de communication
Publiée le 29 mai
Description de l'offre

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Financement et Investissement

Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Marketing et Communication

Intitulé du poste

Chargé de communication interne M/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

24 mois

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Vous recherchez une alternance en communication et vous avez un intérêt pour l'environnement bancaire ? Alors cette offre est faite pour vous !

Au sein de la direction financière, vous rejoindrez le pôle Transformation, Organisation & Performance qui a pour mission de :

1. Conduire le changement transversal, la cohérence des processus, l’innovation et le développement des collaborateurs pour améliorer le mode de travail de la direction financière,
2. Accompagner les équipes dans leurs projets et réflexions d’évolution organisationnelle et de recherche d’efficacité,
3. Promouvoir et diffuser l’expertise et la culture finance,
4. Communiquer et organiser les événements internes, en lien avec l’équipe de la Communication,
5. Enrichir l’expérience collaborateur au sein du département

Concrètement vos missions seront les suivantes :

6. Renforcer la communication interne : vous élaborez des contenus inspirants qui engagent nos collaborateurs autour de nos projets (newsletters, supports de communication, etc.)
7. Gérer l'intranet : vous participez à la mise à jour de notre intranet :identifier les attentes des utilisateurs,définir les fonctionnalités nécessaires pour favoriser l'accès à l'information et la collaboration,créer des contenus (rédaction, articles, tutoriels, etc.),assurer la mise à jour constante des informations,analyser les statistiques d'utilisation de l'intranet,organiser des sessions d'information et de formation pour les collaborateurs)
8. Participer aux missions de support d’utilisation des outils de communication et aux actions de communications digitales interne ou externe de gestion événements, d’enquêtes et de montage et diffusion vidéo
9. Participer à la conduite des projets digitaux sur le suivi des planning, l’animation d’ateliers et la production de livrables et comptes rendus
10. Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateurs vis-à-vis des outils mis en place par le service en termes de communication, par la réalisation de statistiques d’utilisation, de synthèse de feedback et préconisations.

Vous effectuerez votre alternance dans un environnement international, aux côtés de votre tuteur qui vous accompagnera dans votre apprentissage et dans le développement de votre réseau professionnel.

Rejoindre Crédit Agricole CIB, c’est profiter d’une communauté importante de jeunes, évoluer sur un campus moderne offrant de nombreux services (boulangerie, salle de sport, etc.), bénéficier d’un suivi RH (matinée d’accueil, suivi régulier, etc.) et d’opportunités en alternance, VIE, CDD et CDI.

Merci d’indiquer en titre de votre CV votre rythme d’alternance ainsi que votre formation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 92 - Hauts-De-Seine

Ville

Montrouge

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Et si c'était vous ?

Formation : Université, école de commerce ou de communication

Spécialisation : Communication

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Compétences recherchées

Hard Skills :

11. Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Webdesign ;
12. Maitrise du Pack Office (PowerPoint notamment) ;
13. Français & Anglais courants.

Soft Skills :

14. Créativité et rigueur
15. Autonomie
16. Communication écrite et orale
17. Curiosité et dynamisme

Crédit Agricole CIB s’engage en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, ainsi ce poste est ouvert à toutes et à tous.

Ce poste est éligible au télétravail dans les conditions prévues par notre accord reposant sur le double volontariat (collaborateur & manager) et après une période d’intégration réussie.

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