Rattaché(e) à l'adjoint de la responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
Être en charge de l'élaboration, du traitement de la paie et de l'ensemble des déclarations sociales :
- Contrôle des pointages, plannings RTT, CP
- Elaboration de la paie
- Contrôle et règlement des cotisations
- Répartition des primes d'intéressement et de participation
Gérer les activités administratives du service RH :
- Rédaction des contrats de travail, avenants et divers courriers administratifs
- Reporting mensuel et indicateurs
- Dossiers prévoyance
- Organisation des permanences et des commissions (logement et épargne salariale)
Développement et veille juridique :
- Faire évoluer le SIRH
- Veille réglementaire paie- BAC +3 (type BUT GEA) ou équivalent
- Expérience significative en paie
- Connaissance pack Office et SIRH (ADP)
- Capacité organisationnelle, autonomie, rigueur, discrétion, esprit d'équipe et bon relationnel
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