Directeur/directrcie association médico-sociale (h/f)

Offre n° 203DQYF
Directeur/directrice Association Médico-sociale (H/F)

Sous lautorité du Président et par délégation du Conseil dAdministration, le/la Directeur(trice) conduit la politique générale de létablissement dans le respect des politiques sociales, médico-sociales et sanitaires définies aux niveaux national et territorial. Le/la Directeur(trice) assure la direction de lassociation et pilote son fonctionnement stratégique, administratif, financier et humain. Il/elle met en œuvre le projet associatif et le projet détablissement, en cohérence avec les orientations définies par le Conseil dAdministration. Par délégation du Président, il/elle exerce la fonction demployeur et garantit une gestion rigoureuse des ressources humaines. Il/elle veille au respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles applicables au secteur médico-social. Le/la Directeur(trice) coordonne lensemble des activités et des services afin dassurer la qualité de laccompagnement des publics accueillis. Il/elle assure les relations avec les partenaires institutionnels, les organismes de tutelle et les financeurs. Il/elle élabore et suit le budget de lassociation et rend compte de la gestion auprès du Conseil dAdministration. Le/la Directeur(trice) est force de proposition pour le développement et lévolution des services, dans une démarche damélioration continue de la qualité. Il/elle représente lassociation auprès des instances techniques, administratives et, le cas échéant, politiques.

Type de contrat : CDI

Contrat travail

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Horaires annuels

Mobilisable en urgence

Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3700.0 Euros à 4500.0 Euros sur 12.0 mois
* Primes
* Ordinateur portable
* Complémentaire santé
* Prime décentralisée et Segur

Déplacements : Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 24 Mois Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- CAFDES Cette formation est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents- MASTER Cette formation est indispensable


Compétences

* Analyser la qualité dun service
* Animer, coordonner une équipe
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Assurer la gestion administrative dune activité
* Code des marchés publics
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Contrôler lentretien du patrimoine dun structure et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux)
* Coordonner lintervention déquipes pluridisciplinaires
* Définir une stratégie de communication
* Déléguer, responsabiliser
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Favoriser et mesurer la performance dune équipe
* Gérer les ressources humaines
* Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
* Piloter une activité
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Représenter sa structure lors dun événement ou auprès dinstances de décision
* Respecter les règles déthique et de déontologie
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité
* Utiliser les outils numériques


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Faire preuve dautonomie


Informations complémentaires

* Secteur dactivité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire


Employeur


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