Missions principales :
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle (convention collective nationale de la propreté).
- Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.).
- Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN).
- Gérer les entrées et sorties du personnel.
- Assurer une veille sociale et conventionnelle, notamment en lien avec la convention collective de la propreté.
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