Au sein d'une équipe de 11 personnes, vous êtes en charge d'un portefeuille de 500 à 600 paies de l'embauche à la sortie des salariés.
Vous êtes autonome dans le traitement de la paie et aurez des interlocuteurs privilégiés au sein de votre périmètre.
Plusieurs logiciels sont utilisés dans le cadre de vos fonctions notamment une GTA (KELIO), RHPI (CEGID), NEOCASE et M PPEOPLE.A ce titre, vous avez pour missions d'assurer :La gestion quotidienne de la paie :Embauche des collaborateurs, affiliations mutuelle et prévoyance, signalement DSN d'embauche.Gérer les dossiers du personnel : avenants, mutations, acomptes, mises à jour diverses.Gérer les absences santé : signalements DSN des arrêts de travail, suivis des CRM, du compte (IJSS) et des dossiers de prévoyance.Gérer la sortie des collaborateurs : calcul des indemnités de rupture, signalements FCTU et transmission des documents de sortie.Utilisation des outils :Gestion de la Paie : RHPI (CEGID)Gestion des Temps et Activités : KELIO (BODET)Gestion des processflow et de dématérialisation des dossiers du personnel : NEOCASEGestion de rapprochement des IJSS CPAM vs Paie : MP PEOPLELes Contrôles de paie :Analyser les diverses requêtes et contrôles de paie croisés.Maitriser l'ensemble des éléments constitutifs du bulletin : éléments du brut, cotisations, taxes, éléments du net etc.
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