Dans un contexte de croissance et de structuration, notre client, une PME industrielle reconnue sur son marché, recherche un CFO de transition pour accompagner une étape clé de son développement.
Soutenue par un fonds d’investissement, l’entreprise souhaite renforcer son pilotage financier, fiabiliser ses processus et gagner en visibilité pour soutenir ses ambitions industrielles et stratégiques.
Cette mission à fort impact nécessite un(e) professionnel(le) expérimenté(e), immédiatement opérationnel(le) et rompu(e) aux environnements exigeants.
Votre rôle
Rattaché(e) directement au CEO, vous prenez la direction de la fonction financière avec un double objectif :
1. Mettre en place un controlling solide et structurer le pilotage de la performance,
2. Accompagner la montée en compétence de l’équipe interne, afin de pérenniser les bonnes pratiques et assurer une transmission durable.
Vous serez un interlocuteur clé du fonds d’investissement, garantissant la qualité, la fiabilité et la transparence de l’information financière.
Missions principales
* Mettre en place un système complet de controlling : reporting mensuel, tableaux de bord, analyses des marges et de la performance industrielle.
* Structurer et sécuriser l’ensemble des processus financiers : budget, forecast, clôtures, cash management, analyses.
* Garantir la fiabilité des données financières et la qualité de la communication à destination du fonds d’investissement.
* Accompagner le CEO dans le pilotage stratégique grâce à une meilleure visibilité financière.
* Accompagner et faire monter en puissance l’équipe finance, en apportant méthodes, outils et bonnes pratiques.
* Piloter et contribuer aux projets de transformation financière et d’amélioration continue.
Profil recherché
* CFO de transition ou Directeur(trice) Financier(e) expérimenté(e), idéalement dans un environnement industriel.
* Forte culture du contrôle de gestion et du pilotage de la performance.
* Expérience solide dans la structuration ou la transformation d’une direction financière.
* Aisance relationnelle avec des fonds d’investissement et compréhension de leurs exigences.
* Leadership opérationnel, pédagogie et capacité à faire progresser une équipe.
* Disponible rapidement.
Durée de la mission : 6 à 9 mois
Démarrage : Dès que possible
Cabinet indépendant de recherche de cadres et dirigeants. Je recherche pour le compte de mes clients des profils susceptibles de correspondre à leur besoin en recrutement.
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