Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Développer un portefeuille de courtiers d'entreprise et vendre les produits de prévoyance, de santé et d'épargne collective du Groupe (produits sur mesure) dans le cadre des objectifs définis, sur une zone géographique donnée. Suivre le portefeuille, les marges techniques, etanimer son réseau d'apporteurs. Vos responsabilités et missions Vendre des produits sur mesure avec un niveau d'autonomie et de délégation en lien avec son niveau technique élevé :tarifer en délégation de souscription, ou en appui de la DT,les solutions sur mesure de retraite, de prévoyance, de santé et d'épargne collective du Groupe, prospecter et développer un portefeuille de courtiers d'entreprises, réaliser les actions commerciales définies dans le cadre de la stratégie nationale (valoriser les offres du Groupe, prescription active sur les marchés de la prévoyance et la santé) Participer aux actions de communication événementielle définies par la Direction : développer des relations avec les syndicats professionnels du courtage, contribuer à la valorisation de l'image du Groupe, participer aux actions de communication événementielle, salons, congrès et animation deréunions techniques. Fidéliser, veiller au développement du portefeuille de clients : suivre la mise en gestion des contrats, développer les relations, veiller au respect des équilibres techniques, suivre l'indexation et la renégociation des contrats Expériences et compétences attendues Savoirs Maîtrise des produits, des enjeux et des problématiques du domaine de la retraite, de la prévoyance, de la santé et de l'épargne salariale ; Maîtrise de la fiscalité des entreprises : en particulier le traitement fiscal des cotisations et des prestations ; pratique du cadre juridique de mise en place d'un contrat collectif. Savoir - faire Maîtrise des outils bureautiques ; Maîtrise des outils informatiques ; Maîtrise de l'environnement socio-économique (acteurs, organisation) de la région ; Maîtrise des techniques de développement et d'entretien d'un portefeuille, des techniques de négociation ; Pratique des techniques d'animation de réunions commerciales ; Capacités à développer et entretenir un relationnel de haut niveau ; Capacités à gérer les priorités ; Capacités de communication ; Capacités d'analyse. Savoir - être Force de conviction ; Dynamisme ; Pugnacité ; Écoute. - - sens commercial - analyse technique - capacité à travailler seul et en autonomie Vos avantages - Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif - La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité - Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement) - Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance Notre Groupe Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue. - C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique, - C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain, - C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain, - C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité, - C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes. Nos engagements Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective. Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle. Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT de L'Autre Cercle et de l'initiative StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités. .
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