La Croix Rouge Française est un réseau de 600 établissements, plus de 17 000 salariés, dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l'enseignement.
La région Ile-de-France emploie près de 4 000 salariés répartis sur 200 établissements et pôles de services en filière d'activités : handicap, sanitaire, lutte contre les exclusions, personnes âgées, formation, protection de l'enfance et petite enfance.
La filière Petite Enfance Ile-de-France regroupe plus de 20 établissements : 15 établissements d'accueil de jeunes enfants et 7 centres de protection maternelle et infantile.
La Croix Rouge porte une attention particulière à ses collaborateurs par le biais d'une politique salariale favorable : tickets restaurants, reprise de votre ancienneté, prime de fin d'année, RTT, maintien de salaire pendant la durée du congé maternité, congés enfant malade, subrogation en cas d'arrêt maladie, accès aux avantages du Comité Social d'Entreprise et au dispositif Action Logement, accompagnement à la formation et l'évolution professionnelle (formations collectives et individuelles nombreuses, accompagnements à la VAE). Rejoignez notre équipe du Multi-Accueil Marie Ernest May, un établissement de 62 berceaux nouvellement restructuré et basé sur 3 axes majeurs :
- L'accueil de 12 enfants en situation de handicap,
- La mixité socio-culturelle,
- Le décloisonnement des espaces et le libre choix de l'enfant,
Pour porter ce projet, nous recherchons un(e) Educateur(trice) Jeunes Enfants à temps plein. Vos missions :
- Vous accueillez et accompagnez l'enfant et sa famille. Vous impulsez et coordonnez au quotidien l'action éducative et pédagogique de l'équipe à travers la mise en place de projets éducatifs
- Vous êtes garant de la sécurité affective et physique des enfants par un accompagnement bienveillant.
- Vous assurez le lien entre le binôme de Direction et l'équipe
Nos points forts / avantages
- Equipe pluridisciplinaire actuelle solide et motivée avec 1 EJE, 1 psychomot, 3 AP, 8 auxiliaires de crèche. 1 psychologue présente 2 jours par semaine.
- Projet centré sur le décloisonnement et l'accueil inclusif (12 places handicap réservées) en collaboration avec les partenaires extérieurs.
- Autonomie et rythme de l'enfant respectés : self (déjeuner et goûter), coucher et réveil échelonnés
- Compétences de chaque métier valorisées : EJE/Psychomotricienne : détachement sur la semaine, gestion des projets. Réunion hebdo // AP : administration des médicaments, gestion des repas. Réunion hebdo.
- Parents intégrés dans la vie de la crèche : café parents (thèmes variés), atelier du soir, activités ouvertes aux parents.
- 3 journées pédagogiques sur l'année
- Grand espace extérieur, dans une rue calme (voie privée).
- Grille salariale et reprise d'ancienneté
- Et évidemment : tickets resto, mutuelle, transport 50%
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