Idiv cn / ap - chargé de mission en direction h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Affecté à la direction, le titulaire du poste pourra être amené à exercer, au choix du directeur un certain nombre de missions, amenées à évoluer en fonction des besoins de la direction.

Dans un premier, le titulaire du poste sera membre de l’équipe projet chargée de préparer la création du centre de contacts des professionnels, prévue pour septembre 2026.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible après un délai d'appropriation du poste et des missions, discuté avec le directeur départemental.

Description du profil recherché

Le (la) chargé(e) de mission doit faire preuve de dynamisme pour piloter ces services, avec comme attendus :

-des compétences organisationnelles avérées ;
-de la réactivité ;
-de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques ;
-un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative.
-de la loyauté, de la disponibilité et être force de proposition.


De réelles capacités d’adaptation, d’anticipation et d’accompagnement au changement sont souhaitées.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
4. SAVOIR-FAIRE - Manager
5. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
6. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
7. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
8. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé