Chargé(e) de formation

Chargé(e) de formation

Parce qu’au CA Alpes Provence, le développement des compétences est un enjeu majeur, nous ouvrons un poste de Chargé(e) de formation au sein de notre Direction des Ressources Humaines.


Sur le terrain, ça donne quoi ?

En tant que responsable de l’accompagnement des conseillers commerciaux, vous serez amené(e) à :

* Construire et mettre en œuvre des parcours d’accompagnement des nouveaux entrants conseiller.
* Concevoir et mettre en œuvre une réponse « formation » au besoin de maintien / montée en compétence des conseillers.
* Organiser la logistique et le pilotage par la performance des résultats des activités de formation (de ce périmètre).


L’entreprise auto-apprenante

Vous serez également amené(e) à développer l’entreprise auto-apprenante :

* Participer à la conception et à l’expérimentation de nouveaux dispositifs de formation (format et contenu).
* Tester, mesurer, améliorer grâce au suivi de la performance de ces dispositifs.
* Coordonner avec les filières et experts (animateurs) le contenu mis à disposition pour assurer une lecture lisible aux clients (ici : les conseillers) de l’offre de formation continue.
* Développer et maintenir des partenariats internes et externes (animateurs).


Équipe et environnement de travail

Vous intégrerez une équipe de 6 collaborateurs passionnés basée sur le site d'Aix Campus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et Nicolas GIRAUD, le responsable de l'unité, qui ont hâte de vous accueillir.


Profil / Qualifications

* Vous avez la culture du résultat, le goût pour le travail en transversal et l’envie de développer les compétences des collaborateurs.
* Vous faites également preuve d'un très bon relationnel, de rigueur, d’une capacité d’analyse et de synthèse avérée.
* Votre ouverture d’esprit, force de proposition et autonomie finiront de nous convaincre.
* Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle.


Évolution au sein du Crédit Agricole Alpes Provence

L’évolution de nos collaborateurs fait partie de notre ADN ! C’est votre curiosité et votre investissement qui vous permettront de construire votre parcours au sein du Crédit Agricole. Bien évidemment, vous serez accompagné(e) dès votre arrivée et tout au long de votre aventure au sein de notre équipe.


Engagements de l’entreprise

Acteur majeur dans le territoire, le Crédit Agricole Alpes Provence agit chaque jour dans votre intérêt et celui de la société. Il nous tient à cœur d'être proche, solidaire et de contribuer encore davantage au développement durable de notre territoire.

S’engager avec nous, c'est être acteur d’une entreprise qui se préoccupe :

* De la transition environnementale → Opérations de ramassage de déchets, reboisements…
* De l’accompagnement des jeunes de son territoire → Soutien à la création de 2 écoles de l’inclusion par le sport, programme de mentorat…
* De l’innovation → Accompagnement de start-up.

On arrête la liste ici ! Le reste est à découvrir en agence ;)


Rémunération et avantages

Nous vous proposons une rémunération adaptée à votre profil, composée d’un fixe et d’un variable. Rémunération annuelle brute à partir de 31 600 €.

* Tickets restaurant – prise en charge à 60 % par l’employeur.
* Mutuelle entreprise.
* 13ème mois.
* Prime d’intéressement et participation.
* Consolidation de 55 jours de congés (RTT + congés payés + jours fériés).
* Comité Social et Économique.


Contacts et informations supplémentaires

Pour plus d’informations, retrouvez-nous sur Instagram, LinkedIn et Facebook en tapant CAAP recrutement.

N'attendez plus pour postuler, ce poste est fait pour vous !

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024
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