Chef de pôle prévention des risques professionnels h/f

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous ! Le chef de pôle « Prévention des Risques professionnels » est en charge, au sein du service Qualité de Vie au Travail, de l'animation du pôle et du management des 20 agents, répartis sur l'ensemble du territoire de la région Grand Est, dont il est le supérieur hiérarchique.
Il conçoit, met en oeuvre et s'assure du suivi des plans de prévention des risques professionnels validés en F3SCT. Par ailleurs, il coanime les réunions de travail préalables à la F3SCT avec les représentants des personnels, participe aux réunions de la F3SCT (quatre / cinq par an) et présente certains rapports.
Il assure une fonction de conseil auprès des établissements et services de la Région, et coordonne les actions de communication, de sensibilisation et de formation dans les domaines de la prévention, notamment en lien avec les services Formation et Communication interne (DRH) de la Région Grand Est. Il participe également à la réflexion stratégique du service Qualité de Vie au Travail.