This range is provided by EPITA: Ecole d'Ingénieurs en Informatique. Your actual pay will be based on your skills and experience—talk with your recruiter to learn more.
Base pay range
L'entreprise GRANDE ÉCOLE D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE Membre du Groupe IONIS, l’EPITA est une Grande École d’ingénieurs qui forme les meilleurs Computer Scientists de leur génération : ce sont elles et eux qui imaginent et créent le monde numérique de demain. Notre raison d’être : former des femmes et des hommes autonomes, audacieux, agiles et responsables. L’école est ouverte à tous les profils qui recherchent l’excellence, en 3 ans (experts, Bachelors) comme en 5 ans (cycle ingénieur). Elle développe depuis 1984 une approche pédagogique inédite qui associe la pratique, la recherche et l’innovation. Présente sur cinq campus en France, elle est par nature ouverte à l’international, à la recherche et à l’entrepreneuriat. Ses étudiants apportent chaque jour des réponses innovantes aux grands défis technologiques, industriels, économiques et sociaux de demain. Avec 8 500 diplômés dans plus de 2 000 entreprises, l’EPITA offre des opportunités de carrière sans frontières.
Description du poste
Le/la Responsable des Ressources Humaines pilote l’ensemble des activités RH de l’EPITA et encadre une équipe composée de deux collaborateurs. Il/elle joue un rôle clé dans la gestion, l’accompagnement et le développement des ressources humaines, tout en veillant au respect de la législation sociale et des valeurs de l’organisation.
Missions principales
* Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec la direction générale
* Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.)
* Accompagner les managers et les collaborateurs dans la gestion des carrières et le développement des compétences
* Piloter le recrutement, l’intégration et la mobilité interne
* Veiller au respect de la législation sociale et aux obligations légales
* Gérer les relations sociales et le dialogue avec les instances représentatives du personnel
* Encadrer et animer l’équipe RH composée de deux salariés : organisation du travail, développement des compétences, accompagnement quotidien
* Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, climat social, etc.)
* Contribuer à la gestion des projets transverses RH (digitalisation, QVT, diversité, etc.)
* Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Profil recherché
* Diplôme supérieur en ressources humaines, droit social ou équivalent
* Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction RH généraliste, avec une première expérience d’encadrement
* Maîtrise des outils et processus RH (paie, SIRH, recrutement, formation, etc.)
* Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales
* Aisance relationnelle, sens de l’écoute et diplomatie
* Capacité à fédérer et à accompagner son équipe
* Rigueur, organisation et sens des responsabilités
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Une expérience dans l’enseignement supérieur est un plus
Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non‑discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.
Seniority level
* Mid‑Senior level
Employment type
* Full-time
Job function
* Human Resources
Industries
* Higher Education
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