VOTRE ROLE Rattaché(e) au Responsable Régional, vous êtes chargé(e) de visiter la clientèle existante ou potentielle dans une double logique technique et commerciale. Votre secteur : Les départements 75 et 93 avec déplacements réguliers les DROM-COM (97) à distance Clientèle exclusivement B2B : artisans (métalliers, menuisiers, serruriers), négoces de matériaux (Point P, Gedimat, etc.) entreprises générales du bâtiment et grands groupes (nationaux, internationaux). VOTRE FEUILLE DE ROUTE Assurer la fidélisation du portefeuille clients qui vous sera confié Mener des actions de prospection ciblées pour conquérir de nouveaux clients Gérer votre agenda de manière autonome entre rendez-vous clients et prospects Procéder aux chiffrages, rédiger vos offres commerciales et assurer le suivi de relance Assurer un reporting régulier et de qualité dans le CRM (100 % digitalisé), Participer aux salons professionnels, journées portes ouvertes et réunions commerciales Des challenges et primes réguliers viendront dynamiser votre activité et booster vos revenus. Concernant votre intégration ? Les produits sont techniques alors tout est prévu ! 2 semaines minimum obligatoire d'immersion au siège (région Parisienne) pour découvrir les services, les produits et la culture du groupe Modules de e-learning Accompagnement personnalisé par le Responsable Régional Temps estimé pour bien maîtriser l'ensemble des produits : environ 6 mois Visite de nos usines en Italie pour comprendre la qualité de nos produits PROFIL RECHERCHE Vous avez la fibre commerciale et un vrai goût pour le terrain Vous aimez la conquête client, mais êtes tout aussi attaché(e) à la qualité de la relation dans le temps Vous êtes dynamique, entreprenant(e), organisé(e) et orienté(e) résultats Vous êtes rigoureux(se), car dans l'univers du sur-mesure l'erreur coûte chère (3 à 8 semaines de délai) Vous êtes à l'aise avec la dimension technique, et avez le permis B (obligatoire) ? Bonus : Une expérience commerciale en B2B, idéalement dans l'univers du bâtiment, est un vrai atout CONDITIONS D'EMPLOI PROPOSÉES CDI cadre, 39h/semaine, Voiture de fonction (Peugeot 308 ou équivalent) Téléphone, ordinateur portable, CRM dernière génération Rémunération fixe : 2 200 euros bruts/mois (non négociable), Carte carburant Part variable individuelle sur commissions (objectif mensuels & semestriels) Accord d'intéressement en place pour 2025-2026-2027 Tickets restaurant (valeur 10 euros, pris en charge à 50 %) Mutuelle prise en charge à 90 % pour le salarié Notes de frais 100 % dématérialisées (Zendoc) Dès un an d'ancienneté s'ajoute : Prime de vacances (20 % du salaire brut du mois de mai) 2 jours de congés supplémentaires (soit 27 CP) Dès trois ans d'ancienneté s'ajoute : Évolution du salaire fixe Fermeture annuelle obligatoire : 3 semaines en août 1 semaine à Noël PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien en visio avec moi-même, Sophie Gravé (Dirigeante Cabinet de recrutement en Normandie) Contrôle de références test de personnalité Entretien en visio avec le Responsable Régional Entretien physique au siège avec le Directeur Commercial, la RH/DAF et le Responsable Régional Vous avez l'esprit de conquête, l'exigence technique et la passion client ? Rejoignez mon client et construisez une carrière commerciale solide sur un secteur à potentiel. Postulez dès maintenant ! Ne laissez pas passer cette opportunité et contactez moi pour en discuter ! Envoyez votre CV à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx Appelez moi : xxxxxxxxxxxxxx Sophie Gravé | Dirigeante cabinet de recrutement Caen (14) & France métropolitaine Mon client est une filiale Française (50 personnes) d'un groupe industriel Européen. Elle conçoit et distribue des solutions techniques sur mesure de fermeture à destination des professionnels du bâtiment (portes de sécurité, type anti-effractions, coupe feu etc.) Je recrute un(e) : Technico-Commercial B2B | Portes de sécurité (H/F) Zone IDF & DROM-COM (75/93/97) Envie de relever un nouveau challenge commercial terrain au sein d'un groupe à taille humaine ?
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