Directeur/directrice de projets réseaux sécurité

Le Groupe

SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques, compte aujourd’hui 48 000 collaborateurs dans le monde (Europe, Moyen-Orient, Afrique...) dont 19 000 en France.

SPIE ICS est une Entreprise de Services Numériques française qui accompagne la transformation numérique de ses clients, avec des expertises diversifiées : environnement de travail, infrastructures, Cloud, Smart Data et cybersécurité.

Avec 3 200 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché

SPIE ICS s’engage pour un numérique plus sobre, éthique et inclusif, une démarche reconnue par le label Numérique Responsable niveau 2.

Nous disposons d’une couverture internationale étendue grâce à ses filiales européennes (France, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Suisse).

SPIE ICS mène différents programmes d’actions en faveur de l’inclusion et la diversité.

Suivez-ici nos exemples de missions chez SPIE ICS

Mathieu, architecte réseau chez SPIE ICS (youtube.com)

Seuls les profils retenus seront contactés.

Le profil devrait pouvoir travailler sur des dossiers sensibles.

Une habilitation Secret Défense va être requise.

Vos missions principales :

- Prendre en charge les projets majeurs/programmes

- Définir, Animer et organiser les équipes projet dont vous aurez la charge

- Assurer le suivi financier des projets dont vous avez la charge

- Structurer les projets et piloter l'activité à moyen/long terme

- Participer et animer les Comités de Pilotage / COSTRAT et Comités Projet

- Définir le RACI projet

- Mobiliser l'intervention de collaborateurs aux compétences spécifiques pour les besoins particuliers de notre client.

- Piloter le projet de la phase d'étude à la mise en oeuvre.

- Prendre les décisions de conduite de projet

- Analyser les rapports et indicateurs fournis, identifier les situations à risque et ainsi anticiper les conséquences et les mesures de prévention à prendre.

- Assurer la communication appropriée à l'ensemble des parties prenantes.

- Avoir la vision globale de l'ensemble des travaux en cours ou à venir et des contraintes globales du calendrier projet

- Tenir les engagements projet et assurer la satisfaction client

- Alerter et escalader au moment opportun

- Gérer et piloter les situations exceptionnelles de tension ou de crise avec les différentes parties.

- Participer à des phases Avant-vente pour définir la partie Services, son chiffrage et sa présentation en soutenance

Témoignage

* https://www.youtube.com/watch?v=xRGkQaMJmzo&list=PL04nmlW2kisErSONiG-7esFkKGzO1h-iI&index=6.

Profil recherché :

- Expérience de 10 ans dans la gestion de projets d'intégration dans une ESN de préférence

- Expérience dans des projets de déploiement en infrastructures (réseau, sécurité, téléphonie)

- Connaissance des référentiels réglementaires ANSSI, LPM, NIS2, etc.

- Capacité à effectuer des évaluations de risque et des audits de conformité

- Organisé, rigoureux, autonome, vous avez une expérience significative et réussie dans la gestion de projets dans un environnement multi-client en simultané

- Orientation forte pour la satisfaction client, la gestion de la qualité, et l'excellence opérationnelle

- Bonnes compétences en leadership et capacité à gérer, diriger et superviser efficacement des équipes multidisciplinaires.

- Vous êtes curieux, aimez le challenge et souhaitez mettre à profit vos qualités.

- Vous faites preuve d'un bon leadership et d'une capacité naturelle à embarquer les ressources projet

Expérience éprouvée dans le pilotage de projets majeurs d'intégration (Réseau, Sécurité, Cyber, Visio, Téléphonie)

Certification Prince2 ou PMP souhaitée mais non bloquante

Domaines techniques :

- Réseaux LAN / WAN / Wifi

- Projets Digital Workplace (Téléphonie, Visio)

- Projets Sécurité et Cybersécurité

Le suivi :

Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.

Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution :

L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.

SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique)

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès

Processus de recrutement :

Entretien avec un(e) de nos CDR +2 Entretiens opérationnels

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information