Referent seniors et inclusion h/f

Informations générales Organisme ÉMERAUDE HABITATION - OPH Référence 2026-67095 Domaine d'activités et famille de métier Social - CESF, conseiller en économie sociale et familiale F/H Intitulé de poste (modifiable) REFERENT SENIORS ET INCLUSION H/F Nature du contrat CDI Temps de travail Temps plein Description de l'entreprise Emeraude Habitation est un office public rattaché à l’EPCI Saint-Malo Agglomération. Fort de ses 100 collaborateurs, Emeraude Habitation gère un parc de 6 900 logements implantés sur 34 communes et principalement répartis, sur 3 EPCI (Saint-Malo Agglomération, Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude et Communauté de Communes du Pays de Dol Baie du Mont-Saint-Michel). Emeraude Habitation compte 2 antennes (1 à Saint-Malo et 1 à Dinard) et un point accueil à Dol de Bretagne. Emeraude Habitation œuvre depuis 75 ans à offrir des logements de qualité pour tous, jeunes et anciens, actifs et personnes sans emploi, familles et personnes isolées. Une mission essentielle pour préserver la cohésion sociale et le bien vivre ensemble. Emeraude Habitation s’est associé à l’ESH La Rance au sein d’une Société Anonyme de Coordination agréée depuis septembre 2021. Description de la mission 1 – PILOTAGE ET DEPLOIEMENT DE LA POLITIQUE SENIORS DE L’ORGANISME - Mettre en œuvre la stratégie séniors définie par Emeraude Habitation - Développer en partenariat les projets liés au « bien vieillir » et à l’inclusion des publics âgés ou en situation de handicap - Maintenir et développer le lien social avec les ainés et en partenariat avec les acteurs locaux - Concevoir des outils, tableaux de bord et supports nécessaires au suivi de la politique séniors - S’appuyer sur des diagnostics croisés peuplement/patrimoine afin d’orienter des décisions stratégiques - Contribuer à l’évaluation des actions engagées et formuler des recommandations 2- REPERAGE DES SITUATIONS ET MISE EN ŒUVRE D’ACTIONS ADAPTEES RELOGEMENT DES SENIORS ET PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP - Identifier en lien avec le pôle attributions, le pôle social et le pôle proximité, les situations nécessitant un logement adapté. - Transmettre le dossier au chargé de Clientèle pour instruction et inscription en CAL. - Assurer le suivi du relogement, en coordination avec le pôle attribution pour la signature du contrat et le pôle proximité pour l’entrée dans les lieux. ANALYSE DES DEMANDES D’ADAPTATION DES LOGEMENTS - Analyser les demandes d’adaptation formulées par les locataires - Réaliser des visites à domicile et faire le lien avec les partenaires si besoin - Transmettre le dossier à la direction du patrimoine pour étude de faisabilité. GESTION DES SITUATIONS COMPLEXES - Réaliser des diagnostics des situations sociales complexes - Orienter les personnes vers les partenaires sociaux et médico-sociaux - Faciliter la mise en œuvre de réhabilitations en coordination avec le service technique en tenant compte des spécificités du public séniors ou en situation de handicap. 3- VEILLE ET COORDINATION INTER RESIDENCES SENIORS - Assurer une veille sociale et garantir le bon fonctionnement des résidences séniors en lien avec les coordinatrices et animatrices - Gérer les attributions en veillant à l’équilibre des résidences - Organiser et coordonner les réunions inter-résidences, en adaptant aux spécificités de chaque site. Profil Vous êtes diplômé (e) CESF ou ASSISTANTE SERVICE SOCIAL. Vous avez une sensibilité forte ou une expérience auprès du public séniors. Vous aimez travailler en transversalité, en équipe et avec un large réseau de partenaires. Vous combinez écoute, rigueur et capacité d’analyse. Vous aimez prendre de la hauteur, gérer des projets et contribuer à une stratégie d’organisme. Département / Région France, Bretagne, Ille et Vilaine (35) Lieu 12 AVENUE JEAN JAURES 35400 SAINT MALO