Descriptif
du poste
Missions
Intégré(e) à notre équipe des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la DRH vos missions sont les suivantes :
· Actualisation du DUERP et PAPRIPACT (programme annuel de prévention) ;
· Suivi de la mise en œuvre des actions de santé et sécurité du plan de prévention ;
· Prévention des risques professionnels (fiche évènement, trousse à pharmacie, panneaux d’affichage…) ;
· Organisation et réalisation des études de poste ;
· Suivi des salariés sur des sujets liés à la santé au travail et accompagnement des managers sur ces problématiques ;
· Participation à la CSSCT (communication, échanges, présence en séance…) ;
· Organisation et suivi des visites médicales ;
· Réalisation de tableaux de bord et documents de suivi ;
· Relation avec le médecin du travail et les préventeurs : MSA, CAP EMPLOI ;
· Appui à l'équipe RH.
Rémunération et avantages
Rémunération fixe (selon profil & expérience) sur 13 mois + variable
Conditions particulières
· CDI – Temps plein – 40h/semaine avec 25 à 30 RTT par an
· Accord d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, carte Chèque Déjeuner, Plan Epargne Retraite, avantages CSE
· Mutuelle prise en charge à 100% + prévoyance
· Accompagnement personnalisé lors de la prise de poste
· Horaires flexibles et accord de télétravail
· Des déplacements sont à prévoir
· Date d’arrivée : On saura vous attendre !
·
Profil
recherché
Aptitudes
Doté(e) d’un bon relationnel, vous disposez de bonnes capacités d’écoute et avez le sens du travail en équipe. Vous êtes également reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre rigueur ainsi que vos capacités rédactionnelles.
Formation & expérience
De formation Bac+3 à Bac+5 en santé et sécurité au travail, psychologie du travail ou ergonomie, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.
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