Un responsable du service gestion administrative, carrières et paie - ville de tours et ccas (f / h)

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines >

Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour ce poste en raison des besoins des services ou de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi : Responsable du service Gestion Administrative, Carrières et Paie - Ville de Tours et CCAS (f/h) – Direction des Ressources Humaines

Lieu d'exercice : Tours

Cadre d'emplois : Attachés Territoriaux

Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle

Poste ouvert aux candidats Reconnu(e)s en Qualité de Travailleurs Handicapés

Contexte et enjeux du poste :

Dans un contexte de modernisation de la fonction RH et de mutualisation de la direction des ressources humaines, la Ville / CCAS de Tours recherche un(e) responsable du service gestion administrative, carrières et paie. Ce service, au cœur de la gestion de 3 000 agents, constitue un levier essentiel pour la sécurisation et la fiabilisation des processus RH.

Missions / conditions d'exercice :

1. Superviser la gestion administrative des agents de la Ville et du CCAS
2. Piloter les processus liés à la paie, aux carrières et aux actes administratifs
3. Animer une équipe de 24 agents experts et accompagner leur montée en compétences
4. Garantir la conformité réglementaire des procédures et des actes produits
5. Participer aux projets de transformation RH et à l’amélioration continue des pratiques

Profils recherchés :

Compétences et aptitudes :

* Formation supérieure en droit public ou RH
* Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience avérée dans la gestion administrative du personnel et la paie
* Capacités managériales reconnues
* Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’équipe

Conditions d’exercice et environnement de travail :

* Poste basé à l’Hôtel de Ville de Tours, en lien étroit avec les directions opérationnelles, les élus et les services du CCAS
* Rémunération selon profil et expérience professionnelle
* Possibilités de télétravail, actions en faveur de la QVT, mobilité douce encouragée
* Environnement professionnel stimulant, équipe de direction mobilisée sur les enjeux humains, managériaux et la transformation numérique

Modalités de candidature :

* Localisation : Tours (37)
* Prise de poste : dès que possible
* Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 15 mai 2025


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Gestion Administrative • Indre-et-Loire, FR

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