Dans le cadre de projets de transformation des infrastructures IT de nos clients, tu interviendras en tant que chef de projet infrastructures. Tu t’assureras que les solutions retenues et déployées permettent de répondre à l’ensemble des attentes fonctionnelles et techniques exprimées. Tu coordonneras les différents interlocuteurs afin de t’assurer que les projets soient menés à bien.
Tes missions pourront être :
* Analyser les demandes projets et élaborer un cadrage (besoin, solution, planning, budget) et en garantir le respect
* Garantir la rédaction des dossiers de conception (LLD/HLD)
* Coordonner l’équipe projet
* Garantir la fourniture des livrables
* Évaluer les risques
* Alerter si nécessaire
* Établir un reporting régulier sur l’avancement des projets
* Animer les comités projets et les équipes en charge de la réalisation (administrateurs, experts, architectes, etc.)
* De formation ingénieur
* Maîtrise sur des rôles fonctionnels (recueil de besoin, gestion de planning, gestion de charge, gestion de budgets)
* Bonne connaissance des domaines de l’infrastructure (système et/ou réseau)
* Bon niveau d’anglais
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.
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