Description Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets, l’amélioration des services publics et la gestion des équipes dans un environnement en évolution constante ? Rejoignez la Caf de Seine-Saint-Denis et faites partie d'une équipe engagée au service de 1,7 million d'habitants ! Nous recherchons une personne dynamique, ayant un fort sens du travail en partenariat, des appétences dans le management et une grande capacité à travailler en équipe, pour occuper le poste de Manager Adjoint au sein du Pôle accès aux droits – niveau 6 de la classification des employés et cadres. Vous aurez pour objectif de participer à la structuration et à l’animation d’un réseau de partenaires pour accompagner les publics les plus fragiles, et de piloter l’équipe en charge du conseil technique aux partenaires d’accès aux droits. Le Pôle accès aux droits est un service nouvellement créé pour rassembler sous un même pilotage départemental plusieurs experts intervenant précédemment au sein des équipes de travail social sur le territoire. Rattaché à l’une des responsables du service aux allocataires de la sous-direction du développement territorial et du service aux allocataires, il est composé d’un manager adjoint, de six chargés de projets territoriaux et de quatre conseillers techniques. Mission Auprès de la Responsable du Pôle accès aux droits, vous aurez pour missions principales de : Piloter l’équipe en charge du conseil technique aux partenaires d’accès aux droits - Manager et fédérer une équipe composée de 4 personnes en veillant à sa pleine articulation avec les autres professionnels du pôle ; - Piloter son équipe, en organiser et en gérer les moyens pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu ; - Assurer et/ou organiser la veille réglementaire, ainsi que la gestion et le partage de l’information et de la documentation auprès des collaborateurs à partir des outils à disposition (outils collaboratifs, canaux dédiés etc.). Structurer et déployer une offre de service globale à destination de ces partenaires - Gérer les habilitations à l’accès aux données Caf ; - Proposer et piloter une offre de formation et de sensibilisation sur les prestations et services ; - Suivre le traitement des demandes réalisées par les partenaires et les travailleurs sociaux de la Caf pour leurs publics accompagnés ; - Diffuser des informations régulières. Animer et gérer le réseau des partenaires numériques sur le territoire - Assurer l’appel à projet et le conventionnement des points numériques Caf et des adultes relais ; - Organiser des réunions de coordination internes et externes en y associant le réseau des France services Contribuer aux actions du Pôle accès aux droits en soutien de la responsable - Piloter certains partenariats ou certaines actions à échelle départementale ayant pour finalité la lutte contre le non-recours ; - Promouvoir les orientations du schéma départemental d’accès aux droits et aux services sur le territoire et représenter la Caf auprès de différents acteurs. S’agissant d’une création de poste, ces missions sont amenées à être coconstruites et déployées avec le candidat retenu. Profile Appétence managériale et qualités relationnelles : Vous avez une expérience dans la gestion d'équipes ou la coordination de plusieurs acteurs. Votre approche humaine et votre capacité à instaurer un climat de confiance sont des atouts importants Maîtrise de la conduite de projets : Vous avez une bonne maîtrise des processus de gestion de projets, du suivi des actions à leur évaluation. Capacité à travailler en réseau : Vous aimez travailler en étroite collaboration avec différents acteurs internes et externes. Vous avez une expérience significative dans les relations partenariales. Autonomie, réactivité et sens de l’organisation : Vous êtes capable de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément, en étant réactif(ve) face aux imprévus. Esprit d’analyse et capacité rédactionnelle : Vous possédez un esprit analytique et êtes à même de rédiger des notes claires et synthétiques. Adaptabilité et anticipation dans un environnement évolutif : Vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution, et vous savez anticiper les changements pour accompagner les équipes efficacement. Conditions particulières Des tests pourront être organisés. Une prise de référence pourra également être effectuée auprès de vos employeurs passés ou actuels. Télétravail possible Lieu de travail : Saint-Denis Des déplacements sont à prévoir sur le département. Caf Handi-accueillante, le poste est ouvert également aux personnes en situation de handicap. Être salarié(e) de la Caf de la Seine-Saint-Denis, ce sont aussi des conditions de travail avantageuses : Parcours d'intégration et formation tout au long de la carrière professionnelle Titres restaurants Comité social et économique avantageux Horaires variables Prise en charge des frais de transport à 75%. Avons-nous éveillé votre intérêt ? Si oui, adressez-nous votre CV ainsi qu’une Lettre de motivation.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.