Comptable fournisseurs (h/f)

LYNX RH' Bordeaux Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions supports, finances et commerciales, recherche pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu dans le secteur MedTech, un(e) Comptable Fournisseurs et Social (H/F) dans le cadre d'un CDD de remplacement.
MOTIF DU RECRUTEMENT :
Remplacement temporaire au sein du service comptabilité, sur un poste polyvalent combinant comptabilité fournisseurs et comptabilité sociale.

CONDITIONS :
- Localisation : Bordeaux (33)
- Contrat : CDD de remplacement
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : 2 931,69 € brut mensuel sur 13 mois (proratisé sur la durée du contrat)

ACTIVITÉS :
Comptabilité Fournisseurs :
- Comptabiliser et contrôler les factures fournisseurs au quotidien (cycle achat Groupe).
- Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs pour le suivi des paiements et la gestion des litiges.
- Contrôler les paiements soumis à validation et assurer le suivi des acomptes.
- Créer les fiches d'immobilisation et valider les demandes d'achats investissements.
- Effectuer les lettrages des comptes fournisseurs et les rapprochements bancaires.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils comptables (expérience en dématérialisation appréciée).

Comptabilité Sociale :
- Assurer le cadrage paie/comptabilité (salaires, charges sociales, etc.).
- Réaliser les opérations diverses liées à la paie, notamment l'import d'OD de paie dans CEGID.
- Contrôler, lettrer et suivre les Indemnités Journalières de Sécurité Sociale.
- Constituer et suivre les dossiers de demandes d'IJ de prévoyance auprès des caisses.
- Relancer les dossiers et assurer le suivi des règlements d'IJ de prévoyance.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation supérieure en comptabilité (Bac+2 à Bac+3 type BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, Licence professionnelle, ou équivalent).
- Expérience significative sur un poste de comptable fournisseurs avec des missions orientées comptabilité sociale.
- Bonne compréhension du lien entre comptabilité et gestion de la paie.

PRÉ-REQUIS
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur, méthode et sens du détail dans le traitement comptable.
- Bon relationnel, capacité à collaborer avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Réactivité et organisation dans la gestion des priorités.
- Esprit d'équipe, autonomie et implication dans la qualité du service rendu.

SAVOIR-FAIRE :
- Maîtrise des techniques de comptabilité fournisseurs et des processus de paie.
- Capacité à effectuer des lettrages, cadrages et contrôles comptables fiables.
- Compétence dans le traitement et le suivi des IJSS et prévoyance.
- Bonne connaissance d'Excel et des logiciels de gestion comptable (CEGID souhaité).
- Aptitude à proposer des axes d'amélioration sur les outils et processus internes.