Cadre de santé ehpad

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche un(e) Cadre de Santé au sein de la résidence TY CREAC'H sur Quimper.



Présentation générale du secteur d’activité

* Établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes de plus âgées de 60 ans (dérogation d’âge possible selon les situations)

* 118 lits d’hébergement permanent : 30 places USLD et 88 places EHPAD

* Personnel paramédical : IDE de jour dont 1 IDEC, AS et ASH de jour, Assistant Educatif et Social et Assistant de Soins en Gérontologie, AS et IDE de nuit

* Secrétariat, animatrice

* Personnel médical : Un médecin gériatre, 2 IPA mutualisées avec les autres résidences

Organiser, évaluer et coordonner l’activité de soins

* Définir avec l’équipe des objectifs d’accompagnement liés aux caractéristiques des personnes accueillies dans les résidences,

* Mettre en œuvre le projet de soins en lien avec le projet médical,

* Participer à la gestion des admissions des futurs résidents, en lien avec l’IDEC et la commission d’admission en résidence.



Personnaliser l’accueil et l’accompagnement des résidents

* Mise en œuvre du projet personnalisé (définition, évaluation et réajustement 1 fois par an minimum).

* Veiller au consentement des résidents lors de leur admission dans une résidence et au respect de l’application de leurs droits tout au long de leur séjour,

* Etre attentif aux besoins et aux attentes des résidents, connaître leur degré de satisfaction,

* Répondre aux réclamations en collaboration avec la DARU,

* Etre responsable de l’information des résidents et de leur entourage,

* Superviser et contrôler le bon déroulé du séjour des résidents,

* Evaluer en concertation la faisabilité de prise en charge complexe chez des résidents présents ou à venir.



Gérer les ressources humaines

* Organiser le planning de l’équipe paramédicale en respectant le code GTT,

* Contrôler la cohérence de la planification avec les fluctuations de la charge de travail,

* Gérer les personnels sur le logiciel Chronos,

* Evaluer les compétences et les faire évoluer,

* Elaborer et actualiser les profils de poste IDE, AS, etc.,

* Organiser et planifier les activités de l’équipe paramédicale en lien avec les descriptifs d’activité,

* S’impliquer dans les transmissions avec l’ensemble de l’équipe paramédicale,

* Organiser des temps d’échange individuel avec les membres de son équipe autour de l’évaluation de leur pratique et de leur projet professionnel notamment lors de l’entretien annuel d’évaluation.



Gérer la résidence

* Analyser l’activité de l’unité et proposer des adaptations, des organisations et des modalités d’accompagnement,

* Coordonner et assurer le suivi des prestations de logistique et de maintenance,

* Gérer l’information relative aux soins et aux activités paramédicales,

* Collaborer avec l’équipe médicale,

* Piloter et coordonner les différents projets du service en lien avec l’équipe médicale et paramédicale.



Qualité gestion des risques

* Informer et s’assurer de l’appropriation des procédures existantes,

* Favoriser la construction en équipe de démarches d’évaluation, de formalisation de protocole et procédure (maitriser le risque infectieux en période épidémique, transmissions de données par exemple),

* Mettre à jour, actualiser et communiquer le PAQSS (Plan d’Action Qualité et Sécurité des Soins) du service,

* Organiser les CREX, gérer les évènements indésirables,

* Contribuer à la prévention des risques professionnels.

Formation

* Identifier les besoins en formation du personnel, assurer le suivi et évaluer les résultats,

* Organiser l’accueil et le suivi des nouveaux personnels et étudiants,

* Mutualiser des formations internes en collaboration avec ses collègues cadres du pôle,

* Mobiliser et accompagne la formation professionnelle des membres de l’équipe.

Relation-Communication

* Assurer la régulation et favorise la dynamique d’équipe au travail,

* Organiser des réunions d’information, de travail de groupe pluri professionnels,

* Accompagner les personnels aux évolutions institutionnelles.



Activités et tâches afférentes au poste :

* Coopérer avec les professionnels du territoire,

* Participer à la vie institutionnelle,

* Identifier les projets communs au pôle gérontologie et en assurer le pilotage, la mise en œuvre et la coordination avec les homologues du pôle,

* Assurer le pilotage d’une activité spécifique au pôle (référent qualité, commission des stagiaires, hémovigilance, DPI Sillage…),

* Gérer le matériel, les locaux et les stocks (plan d’investissement),

* Rappeler les bonnes pratiques professionnelles.