Directeur / directrice d'accueil collectif de mineurs (acm) (h/f)

Offre n° 196KNHS

Poste : Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)

Type de contrat : CDI, modulation de type B, 33h de travail effectif rémunéré à hauteur de 35h/semaine.
Date de démarrage souhaitée : dès que possible.
Plusieurs postes à pourvoir pour l'été et septembre.
Rythme d'accueil : périscolaire (mercredi et vacances scolaires).
Horaires : L-M-J-V 7h00-8h30 / 11h45-13h30 / 16h15-19h00, mercredi 8h15-18h00, vacances 8h-18h.
Rémunération : Groupe D, Coefficient 305, salaire brut mensuel à partir de 2161.55€, avec reconstitution de carrière jusqu'à 264€ selon expérience, prime d'ancienneté annuelle (+14.30€/mois après 12 mois).

Description du poste :
L'animation est un engagement, pas juste un métier.
Les objectifs de l'association : favoriser l'éducation et l'action éducative dans le temps libre des enfants et adolescents, en s'appuyant sur des valeurs et repères de sens.
Vos missions :

* Responsabilité pédagogique d'un centre d'accueil
* Responsable de l'accueil du public et interlocuteur privilégié des familles
* Management de proximité de l'équipe d'animation
* Coordination de projets et activités, veille à leur qualité
* Gestion administrative et budgétaire
* Communication interne avec équipes et direction

Vous bénéficierez du soutien de la direction territoriale et des services supports.
Avantages : Formation (2 jours/an), mutuelle à 70%, prise en charge partielle du transport ou prime mobilité douce, chèques vacances et cadeaux.

Comment candidater ? Envoyez votre candidature par mail à Mme Marie-Laure HYPOLITE (mhypolite@francas33.fr) ou M. Alexandre MASPEYRE (amaspeyre@francas33.fr).


Profil souhaité :


Expérience :

* Minimum 1 an d'expérience indispensable
* Bac+2 ou équivalent en animation socioculturelle ou animation


Compétences :

* Concevoir et animer des activités de loisirs
* Faire respecter règles et procédures
* Informer et présenter le programme aux parents et enfants
* Observer et repérer difficultés chez l'enfant
* Permis de véhicule léger indispensable


Savoir-être :

* Esprit d'équipe
* Force de proposition
* Organisation selon priorités et objectifs


Informations complémentaires :

* Secteur : Activités récréatives et de loisirs


Employeur :

Association comptant 10 à 19 salariés, leader en accueils collectifs de mineurs en Gironde, engagée dans l'éducation populaire et le développement professionnel de ses salariés.

#J-18808-Ljbffr